為進(jìn)一步加大我局引進(jìn)人才力度，提高引進(jìn)人才質(zhì)量，切實(shí)改善我局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定招聘緊缺專業(yè)人才到我局所屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量和范圍

此次招聘緊缺專業(yè)本科生事業(yè)單位1人。范圍主要為全國(guó)院校全日制應(yīng)往屆本科生，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。符合招聘的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

3.身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。2013年應(yīng)屆（2013年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得。

三、招聘方式

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，再組織考試、體檢、考核。

四、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員根據(jù)《賀州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2013年度面向高校招聘緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》，以網(wǎng)上報(bào)名的方式投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上報(bào)名需將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至賀州市林業(yè)局電子郵箱，并進(jìn)行電話確認(rèn)，待用人單位資格初審合格后，通知到現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及面試。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止2013年9月17日17:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試：按1：3以上比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)差額面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行能力測(cè)試。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。擬考核聘用人選由招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)等方面綜合考慮確定。

4.見(jiàn)習(xí)考核：9月底由各用人單位通知擬考核聘用人選到單位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，由各用人單位組織體檢、考核，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合面試、體檢和考核的情況討論確定最終聘用人選。

5.辦理入編：10月—11月，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用人員入編手續(xù)，并與被聘用人員簽定聘用合同。試用期按照國(guó)家和廣西壯族自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的正式聘用，享受國(guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消被聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由賀州市林業(yè)局招聘高層次和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0774—5123637

附件：

2013年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

2013年賀州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

《2013年賀州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于賀州市人事考試網(wǎng)，最近更新2013年9月12日。

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賀州市林業(yè)局招聘緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月5日

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