報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守法律、法規(guī)和職業(yè)道德，品行端正，具有良好的思想品德。

(三)具有履行崗位職責所需要的文化程度、知識和能力。

(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1982年9月23日至1995年9月23日期間出生)。個別特殊崗位因工作需要，報考年齡詳見計劃表。

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

招聘對象和方式

(一)招聘對象：面向全國普通高等院校招聘2013年畢業(yè)的具有碩士學位的碩士研究生。

(二)招聘方式：采取免筆試直接進入面試、考核的方式招聘。

招聘工作有關事項

(一)招聘崗位、人數(shù)和條件

(二)報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行，每個考生只能報考一個崗位，報名時統(tǒng)一使用第二代身份證進行報名。

(三)報名時間、地點

1、時間： 2013年9月23日—9月27日

上午8：30—12：00，下午3：00—5：30。

2、地點：大新縣人才交流服務中心(大新縣人社局四樓) （www.sdsgwy.com）。

(四)提交材料和資格審查

1、提交材料

(1)本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證;

(2)招聘崗位要求的其他有關證件;

(3)報名材料原件及復印件齊全的方可報名。

(4)以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份，復印件請用A4紙，另交近期免冠一寸相片2張。

2、填寫《報名登記表》

通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式二份。

3、各招聘單位及主管部門依據(jù)崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。

資格審查時間：2013年9月23日—9月29日

(五)面試

1、確定面試人員辦法。報名結束后，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人選。對達不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局在報名結束后3天內(nèi)，報經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，方能開考;確實不能開考的，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局及時通知報考者。

2、面試的組織實施。面試工作由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局組織實施。

3、面試方式。采取結構化面試方式進行。

4、面試試題命制。由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局負責組織面試試題的命制(或聯(lián)系委托相關單位命題)。

5、面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成，采取臨時抽簽的辦法確定面試考場。

6、面試時間、地點：另行通知。

7、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實可靠。報考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、其他證明材料等)不全或不真實的，中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

8、面試分值滿分為100分，60分(含60)以上為合格，面試成績在當天面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

(六)考核

1、進入考核人員的確定。根據(jù)面試合格成績從高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔芍泄泊笮驴h委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

2、考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。主要考核被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地給予評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見。

3、如考核出現(xiàn)不合格或考生自動放棄的，按面試成績由高到低依次遞補。

聯(lián)系電話：0771-3622026(中共大新縣委員會組織部)

0771-3628723(大新縣人才交流服務中心)

2013年9月13日

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