為進(jìn)一步做好全旗高校畢業(yè)生和復(fù)員退伍軍人就業(yè)工作，加強(qiáng)旗公安反恐防暴隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，旗人民政府決定從全旗未就業(yè)畢業(yè)生和復(fù)員退伍軍人中公開(kāi)招聘一批警務(wù)人員，結(jié)合《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際工作出發(fā)，公開(kāi)招聘特警。

二、招聘崗位

本次招聘設(shè)置男性特警崗位15名。其中：普通特警12人（蒙古族特警3人），信息通信特警3人（職位表附后）。

各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：4比例的，減少（或取消）招聘崗位。

三、招聘范圍

1、克旗籍（入高校前為克旗戶(hù)口）普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；

2、克旗籍（入伍前為克旗戶(hù)口）已取得大專(zhuān)以上學(xué)歷（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證）未安置的復(fù)員退伍軍人；

3、截至2013年7月30日前在克旗服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類(lèi)人員中符合招聘崗位條件和專(zhuān)業(yè)要求人員。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律；

2、符合人民警察選拔條件，具有良好的品行，無(wú)違法記錄，未被開(kāi)除過(guò)公職，未受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和少年管教；

3、年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、身高170ｃｍ以上；

5、身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），無(wú)腋臭、無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張、無(wú)明顯八字步、無(wú)羅圈腿、無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米、非色盲、單側(cè)矯正視力在5.0以上；且符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察身體條件要求；

6、非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含自收自支編制）人員；

7、符合招聘崗位的其他要求。

五、招聘方式

本次特警招聘由筆試、體能測(cè)試、體檢、考核四部分組成。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷總分100分。各崗位同一試題。蒙古族特警崗位考生必須用蒙古文作答。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

2、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，卷面成績(jī)加2.5分。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝卷面成績(jī)+政策加分

筆試成績(jī)按40%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

（二）體能測(cè)試及總成績(jī)計(jì)算

按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試資格人選。同一崗位末位筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入體能測(cè)試程序?？忌艞夡w能測(cè)試資格，所空名額不予遞補(bǔ)。

測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)。依據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)判，三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)各為100分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）。

體能測(cè)試分?jǐn)?shù)計(jì)算：各項(xiàng)所占比例分別為1000米跑占體能測(cè)試成績(jī)的40%、100米跑占體能測(cè)試成績(jī)的30%、立定跳遠(yuǎn)占體能測(cè)試成績(jī)的30%。計(jì)算公式為：體能測(cè)試成績(jī)＝1000米跑成績(jī)×40%＋100米跑成績(jī)×30%＋立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%。

體能測(cè)試成績(jī)按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×60%。

（二）體檢

分別按崗位與考生總成績(jī)1:1的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢程序的考生需提供學(xué)籍檔案（密封）或復(fù)員軍人檔案（密封），進(jìn)行資格審查，審查不合格所空名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢程序?？忌艞夡w檢資格，所空名額不予遞補(bǔ)。

1、體檢執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。

2、考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？杖泵~從該崗位考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）考核

體檢合格者進(jìn)入考核程序。

1、考核由旗委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)察局、編辦、公安局組成考核小組，對(duì)進(jìn)入考核程序考生提供的考核材料進(jìn)行審核。

2、考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。

3、考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加筆試、體能測(cè)試的考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？忌粎⒓涌己?，所空崗位不予遞補(bǔ)。

六、錄取

1、按崗位分別劃線(xiàn)、分別錄取，每崗位錄取的最后一名若出現(xiàn)總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，采取加試方法擇優(yōu)選拔，加試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。考生放棄錄取資格，所空崗位不予遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員公示七天。

3、所有聘用人員由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

七、工資福利待遇和管理

（一）所有聘用人員均實(shí)行聘用制管理，用人單位與聘用的考生簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統(tǒng)一鑒定。試用期滿(mǎn)后由旗人力資源和社會(huì)保障局、公安局對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，并按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者解聘。

（二）聘用人員納入全額財(cái)政撥款事業(yè)編制管理，享受?chē)?guó)家事業(yè)單位相應(yīng)的福利待遇。

八、報(bào)名

1、考生報(bào)名時(shí)需攜帶有效證件、證書(shū)，包括：畢業(yè)證、二代身份證、戶(hù)口簿、復(fù)員軍人證書(shū)、服務(wù)期滿(mǎn)和儲(chǔ)備期滿(mǎn)證書(shū)，貧困生證明，近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領(lǐng)取報(bào)名表，確定競(jìng)聘崗位，每名考生只限報(bào)考1個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至9月27日，工作日8:30-11:30 、14:30-17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：克旗人才交流中心（黨政綜合樓301室）。聯(lián)系電話(huà)：5235280

4、筆試時(shí)間：2013年10月13日。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、收費(fèi)：報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元；體能測(cè)試費(fèi)50元；體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)；

（2）2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)減半收??；

（3）貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)。

九、其他事宜

考生請(qǐng)登錄克旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kskt.gov.cn/）及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息、通知、公示等內(nèi)容?？忌捎谖醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息、通知，貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)的，后果自負(fù)。

十、嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織

招聘工作責(zé)任重大，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保本次招聘工作圓滿(mǎn)完成，對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的單位或個(gè)人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

2013年克什克騰旗招聘警務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：金倉(cāng)（旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：圖門(mén)白音（旗人民政府副旗長(zhǎng)、旗公安局局長(zhǎng)）

張國(guó)華（旗委組織部副部長(zhǎng)、旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

成 員：李 富（旗公安局政委）

薛金林（旗委組織部副部長(zhǎng)）

魏晶奎（旗紀(jì)委副書(shū)記、旗監(jiān)察局局長(zhǎng)）

劉香華（旗委組織部副部長(zhǎng)、旗編辦主任）

王 迪（旗紀(jì)委常委、旗監(jiān)察局副局長(zhǎng)）

李樹(shù)林（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、人才交流中心主任）

吳鳳春（旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨委紀(jì)委書(shū)記）

任連成（旗公安局政治處主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：李樹(shù)林（兼）；成員：張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡、田鶴。

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