根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（第6號）及自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）精神，我單位2013年將通過廣西人事考試網(wǎng)面向社會公開招聘工作人員4名，分別是應(yīng)屆（含2013屆）電子類專業(yè)碩士研究生2名、有2年以上工作經(jīng)驗?zāi)挲g在30歲以下會計專業(yè)碩士研究生1名、應(yīng)屆（含2013屆）英語專業(yè)大學(xué)本科生1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘實施方案公示如下：

一、 招聘工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，在自治區(qū)廣電局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西廣播電視監(jiān)測中心負責具體實施，由監(jiān)測中心辦公室為具體辦事機構(gòu)。

三、招聘的崗位、專業(yè)條件及人數(shù)

㈠ 技術(shù)崗位：2名，全日制應(yīng)屆（含2013屆）廣播電視、計算機、網(wǎng)絡(luò)等電子類專業(yè)碩士研究生；

㈡ 會計崗位：1名，具有兩年以上工作經(jīng)驗，年齡在30歲以下，全日制會計專業(yè)碩士研究生；

㈢ 管理崗位：1名，全日制應(yīng)屆（含2013屆）英語專業(yè)大學(xué)本科生。

四、招聘人員基本條件

1、政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法。

2、熱愛廣播電視事業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感和積極的工作態(tài)度，專業(yè)知識扎實，具有開拓創(chuàng)新精神，服從組織安排。

3、身體健康。

五、相關(guān)待遇

辦理全額撥款事業(yè)單位入編手續(xù)，享受在編人員待遇，實行事業(yè)單位工作人員管理。

六、招聘方式

公開招聘采取考試、考核的方法，主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚嚒⒖己说姆椒ㄒ蠌V播電視行業(yè)特點。招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3，達不到比例又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考?？荚嚥扇」P試、面試方式進行，須持個人身份證參加。

報考崗位㈢的考生需要進行筆試和面試程序。

㈠ 筆試

筆試試題計劃聘請專家進行命題方式，筆試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

筆試主要針對招聘崗位的特點，測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力。考試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，錄取前三名進入面試程序。筆試成績不帶入面試程序。

㈡ 面試

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）第十二條規(guī)定：“管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)人民政府人力資源與社會保障部門核準，可以采取直接面試的方式。”因此，報考崗位㈠、㈡的考生可以直接進入面試程序。

面試程序則嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號）要求執(zhí)行。成立面試考評組，面試考官由7或9人組成，由我單位及外單位專家組成，外單位專家人數(shù)所占比例原則上不得少于考官總數(shù)的三分之一。如由于行業(yè)特點、交通條件等客觀因素所限，外單位專家人數(shù)難以達到規(guī)定比例的，需報經(jīng)事業(yè)單位主管部門和招聘工作主管機關(guān)同意，但必須保證招聘單位的考官不得高于60%。

面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)知識、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力及自我認知程度等。

成立面試考評組對應(yīng)聘人員進行面試評分，由高分到低分錄取，面試成績在面試結(jié)束后當場宣布。錄取第一名，進入后續(xù)體檢考核等程序，不符合要求的，再依次錄取第二名，依此類推。

㈣ 考核和體檢

1.根據(jù)面試成績高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人員，被考核人需到我單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照自治區(qū)公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由本單位承擔。

2.未按時體檢的，視為放棄資格，若出現(xiàn)考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序從高至低依次遞補。

㈤ 公示

廣西廣播電視監(jiān)測中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在“廣西人事考試網(wǎng)”進行為期7個工作日的公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

㈥ 聘用

公示期滿無異議的，按照干部人事管理權(quán)限上報上級主管部門辦理審批手續(xù)，辦理入編手續(xù)后，再與單位辦理聘用手續(xù)。

七、招聘時間及報名辦法

1、報名方式：

①應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位；

②采取現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料或應(yīng)聘材料以掛號方式寄至廣西廣播電視監(jiān)測中心辦公室（不接受電話或電子郵件等其他形式報名）；

③報名人員須同時從網(wǎng)上下載《廣西廣播電視監(jiān)測中心公考招聘人員報名登記表》及《廣西廣播電視監(jiān)測中心公開招聘人員基本情況表》填寫好后發(fā)送至hy33933@163.com郵箱。

聯(lián)系人：黃艷,聯(lián)系電話：0771-2632652（辦），13768880309（手機），聯(lián)系人主要負責根據(jù)擬聘崗位的要求，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對應(yīng)聘人員進行資格審查和試前確認，并接受應(yīng)聘者關(guān)于招聘工作具體事項的咨詢等。

聯(lián)系地址：南寧市七星路123號廣西廣播電視監(jiān)測中心辦公室。郵政編碼：530022。

2、必備資料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書、個人近照、畢業(yè)生推薦表及其它相關(guān)有效證件。

3、招聘時間：2013年9月至12月31日前完成，通過自治區(qū)人事廳人事考試公開報名，報名時間按相關(guān)規(guī)定辦理。

八、紀律與要求

本次公開招聘，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，應(yīng)聘人員存在年齡、學(xué)歷等報考信息虛報造假問題的，在考試過程中出現(xiàn)違紀行為的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，一律追究責任，嚴肅處理?？荚嚺c考核工作邀請人事、紀檢部門全程參與監(jiān)督。

招考咨詢電話：

0771-2632652（廣西廣播電視監(jiān)測中心辦公室）

監(jiān)督電話：

0771-5086086-2（廣西廣播電視監(jiān)測中心紀檢監(jiān)察部門）

公開招聘報名登記表.xls

公開招聘人員基本情況表.xls

《公開招聘報名登記表.xls》《公開招聘人員基本情況表.xls》源于廣西人事考試網(wǎng)，最近更新2013年9月24日。

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