齊魯銀行聊城分行成立于2008年3月19日，是齊魯銀行設立的第一家異地分行。成立以來，分行始終堅持“服務中小企業(yè)，服務城鎮(zhèn)居民，服務地方經(jīng)濟”的市場定位，以創(chuàng)建“中小企業(yè)首選銀行”為目標，以支持地方經(jīng)濟建設為己任，努力打造“服務”和“效率”兩大品牌，力爭實現(xiàn)效益、質量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，分行下轄臨清支行、茌平支行、開發(fā)區(qū)支行、高唐支行和陽谷支行五家支行，各項業(yè)務順利開展，管理機制日臻完善，服務和品牌得到了社會各界的一致認可。相繼榮獲“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“山東省文明規(guī)范服務先進單位”、“聊城市市級文明單位”等榮譽稱號，轄內(nèi)支行多次獲評“聊城市銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務十佳特色支行”。

按照山東銀監(jiān)局批復的機構設立規(guī)劃，齊魯銀行聊城莘縣支行即將籌建，為滿足支行發(fā)展需要，面向社會誠聘金融英才。

一、基本要求

（一）具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

（二）身體健康，具備與崗位要求相適應的能力；

（三）戶籍在聊城莘縣或現(xiàn)在聊城莘縣工作的。

二、招聘崗位及條件

（一）支行副行長、行長助理崗

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；銀行工作8年（含）以上；熟悉國家法律法規(guī)；熟悉當?shù)厥袌觯痪邆漭^強的組織領導、風險管控、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力。特別優(yōu)秀者，學歷和年齡條件可適當放寬。

（二）市場營銷部主任崗

35歲（含）以下；本科（含）以上學歷；銀行工作5年（含）以上；熟悉國家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識；了解當?shù)厥袌?；具有一定的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)、風險控制和市場拓展能力。

（三）營業(yè)室主任崗

35歲（含）以下；本科（含）以上學歷；銀行工作5年（含）以上；熟悉國家法律法規(guī)；具有較高的專業(yè)技術水平；具有一定的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)和風險控制能力。

（四）客戶經(jīng)理崗位

35歲（含）以下；本科（含）以上學歷；熟悉國家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識；具有1年（含）以上相似崗位工作經(jīng)歷或2年（含）以上企業(yè)財務、銷售工作經(jīng)歷；具有一定的相關基礎知識和業(yè)務開拓能力。特別優(yōu)秀者，學歷和年齡條件可適當放寬。

（五）綜合柜員崗位

30歲（含）以下；本科（含）以上學歷；相貌端正；1年（含）以上相似崗位工作經(jīng)驗。

（六）無工作經(jīng)驗的2011、2012屆畢業(yè)生和2013年應屆畢業(yè)生（主要從事客戶經(jīng)理、綜合柜員崗位工作）。

國家統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，獲得相應學位；經(jīng)濟、金融、財會、管理類專業(yè)。具有從事金融行業(yè)實習經(jīng)驗及一定客戶資源者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

以上應聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行聊城分行簽訂正式勞動合同，按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

四、簡歷投遞

應聘人員將應聘申請表（見附件）、近期生活彩照（一張，全身照）通過電子郵件形式發(fā)送至qlblcfh@163.com。主題格式為：XXX(姓名)應聘表，并請預留聯(lián)系手機號碼和電子郵箱。

咨詢電話：（0635）2939001，2939076；聯(lián)系人：王女士、李女士。

五、招聘程序

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

六、報名截止日期

2013年9月30日。報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：齊魯銀行聊城分行應聘申請表

《齊魯銀行聊城分行應聘申請表.doc》來源于齊魯銀行網(wǎng)，最近更新2013年9月26日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看山東省銀行招聘考試