為解決人員緊缺問題，進一步充實五華區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)昆明市人事局核準，五華區(qū)部分事業(yè)單位將通過考試考核的辦法招聘工作人員，具體方法如下：
　　一、招聘原則
　　根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘范圍和對象
　　全國各類普通高等院校應屆畢業(yè)生(含就業(yè)期限內未就業(yè)的畢業(yè)生)。
　　三、招聘條件和要求
　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。
　?。ǘ┢胀ǜ叩仍盒．厴I(yè)生（需持有教育主管部門同意開具的《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》），不受生源地限制。
　?。ㄈ┥眢w健康，符合體檢標準。
　　（四）招聘對象的年齡要求：截止2007年5月，年齡符合招聘單位的年齡要求。
　?。ㄎ澹σ蟠T士以上學歷的招聘崗位，在公開招聘過程中免筆試進行招聘（碩士學歷要求報考本科及以下學歷崗位的，應按要求參加筆試）。
　?。┚邆湔衅竼挝凰璧钠渌衅笚l件。
　　四、招聘計劃和崗位
　　具體招聘崗位及條件詳見昆明人才網(wǎng)《昆明市五華區(qū)2007年事業(yè)單位補充人員計劃表》。網(wǎng)址： http://www.kmrc.gov.cn。
　　五、報名辦法
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：
　　2007年5月21 日-5月23日（三天）。每天上午8：30—12：00；下午1：30—5：00。
　?。ǘ﹫竺攸c：
　　昆明市五華區(qū)委黨校（昆明市永昌小區(qū)云興路77號）
　?。ㄈ﹫竺枳C明材料：
　　1、近期半寸免冠照片2張。
　　2、應屆畢業(yè)生（含就業(yè)期限內未就業(yè)的畢業(yè)生）憑本人有效身份證、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學位證、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件、復印件報名。
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　　1、報考人員首先到各用人單位報名點報名，對符合條件的由用人單位開具報名通知單；
　　2、報考人員憑用人單位出具的報名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報名登記表；
　　3、報考人員憑報名登記表辦理報名手續(xù)。
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　　1、報考人員須在規(guī)定的時間、地點報名。
　　2、報考人員只能選擇報考一個崗位。
　　3、每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不得小于1：3的開考比例，達不到比例的崗位將削減或取消招聘計劃，特殊情況需報經(jīng)區(qū)人事勞動和社會保障局研究決定。
　　4、報名費按（1992）價費字253號和財綜（2001）94號文件規(guī)定收取。
六、考試內容和時間安排
考試分為基礎知識考試（筆試）和專業(yè)知識考試（或面試）兩部分，總分為100分，其中：基礎知識考試占40%、專業(yè)知識考試（或面試）占60%。
　?。ㄒ唬┗A知識考試
　　1、基礎知識考試參考書采用事業(yè)單位招聘人員考試用書《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社出版）。
　　2、基礎知識考試的考試內容范圍為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》中的內容：第一部分：基礎理論；第二部分：法律；第三部分：職業(yè)能力測試；第四部分：公文寫作于處理；第五部分：國情、省情及時政。
　　3、考試時間及考試地點：基礎知識（筆試）的考試時間為6月17日，具體考試地點以準考證上通知的地點為準。
　　4、按照事業(yè)單位考試考核補充人員規(guī)程的有關規(guī)定，基礎知識考試（筆試）的成績在面試成績未出之前保密不公布，將與面試成績一同公布。
　?。ǘI(yè)知識考試（或面試）
　　專業(yè)知識考試（或面試）在基礎知識考試（筆試）結束后一個月內完成（特殊情況除外），具體時間和地點另行通知。
　　七、招聘程序
　　1.考試結束后，根據(jù)考試情況和不同的崗位，按照聘用計劃從高分到低分等額確定進入考核和體檢的人員。
　　2.體檢和考核。按照有關規(guī)定對擬聘用人員進行體檢（有關費用自理）和考核，在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，余下計劃按總成績從高分到低分依次遞補。
　　3．對擬聘用人員進行公示。
　　4．經(jīng)體檢和考核合格的人員，按規(guī)定到昆明市五華區(qū)人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。在規(guī)定時間內因自身原因無法辦理人事代理的不再保留聘用資格。
　　5．辦理人事代理手續(xù)后，由人事部門辦理聘用審批手續(xù)。
　　6．聘用人員按照《昆明市事業(yè)單位人員聘用管理辦法》（昆人通〔2006〕22號）文件的規(guī)定，實行聘用合同管理。
　　八、 招聘紀律
　　各招聘單位要嚴格按照招聘計劃審核報考人員的相關資格條件和材料，招聘各個環(huán)節(jié)的工作都要按有關規(guī)定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
　　九、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區(qū)人事勞動和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話0871-6277516。

昆明市五華區(qū)人事勞動和社會保障局

二00七年五月十二日