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2013年貴州銀行直屬支行崗位需求表

來源：銅仁網閱讀：1254 次日期：2013-09-29 14:43:02

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		人數(shù)	崗位編號	主要職責	學歷	年齡	銀行從業(yè) 經歷	任職年限要求	放寬條件	職位具體要求
行長		1	HZ1	領導和組織落實好轄內業(yè)務經營和管理工作，在授權范圍內開展經營活動，統(tǒng)籌本行業(yè)務規(guī)劃，組織推動各項營銷工作，完成總行下達的各項經營計劃。	大學本科及以上	45歲以下	不低于8年	3年以上銀行同級管理行副職及以上管理工作經歷。	條件優(yōu)秀者，條件可適當放寬。	符合金融機構高管任職資格條件。掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規(guī)和銀行業(yè)務，有良好的合規(guī)經營意識，有較強領導能力和組織協(xié)調、溝通能力。
副行長		3	HZ2	在授權范圍內協(xié)助本行行長開展轄內業(yè)務經營和管理工作，完成總行下達的各項經營計劃。	大學本科及以上	42歲以下	不低于8年	3年以上銀行同級管理行中層及以上管理工作經歷。	條件優(yōu)秀者，條件可適當放寬。	符合金融機構高管任職資格條件。掌握金融理論、銀行實務和相關法律法規(guī)，熟悉信貸、會計等銀行業(yè)務，具備較強的市場拓展能力。
綜合部	負責人	1	ZH1	組織開展辦公室日常各項工作，開展本行辦文、辦會、辦事工作；協(xié)調內外部關系，審核重要發(fā)文和報告，承擔接待及部門日常管理工作。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上辦公室工作經歷，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。		具備較強的組織領導能力和協(xié)調溝通能力；熟悉相關金融法規(guī)和制度；熟悉黨委宣傳、群工等相關法規(guī)和制度；精通辦公會議基本知識和銀行業(yè)務；具有較強的文字功底和語言表達能力；熟練掌握辦公軟件；熟悉公務接待、后勤工作。
	信息技術崗	2	ZH2	維護計算機及網絡設備，確保科技信息各項系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、持續(xù)運行。	大學本科及以上,計算機類專業(yè)	35歲以下	不低于3年	2年以上信息技術崗位相關工作經歷。		熟悉計算機及網絡設備維護,具備計算機系統(tǒng)軟硬件系統(tǒng)、網絡知識和應用能力，有較強的自學能力。
	綜合崗	2	ZH3	撰寫各類文字材料，進行文件和檔案管理，處理日常工作事物，做好行政和后勤保障等。	大學本科及以上	35歲以下	不低于3年	1年以上綜合、文秘崗位工作經歷。		熟悉銀行經營管理工作，具備較強的文字功底和邏輯思維能力、綜合分析能力；熟悉金融相關法規(guī)和金融經濟政策；了解公文管理相關制度；熟練掌握辦公軟件。
人力資源部	負責人	1	RL1	為本行經營發(fā)展提供人才保障和智力支持，組織開展員工管理、機構管理、薪酬福利管理、培訓等工作。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上人力資源管理工作經歷，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。		熟悉國家各項組織人事工作政策、法規(guī)和制度,了解銀行業(yè)務的相關知識；具有較強的組織協(xié)調能力、理解判斷能力、邏輯思維能力、語言及文字表達能力。
人力資源部	綜合業(yè)務崗	3	RL2	承擔人力資源信息系統(tǒng)管理，人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計分析，部門綜合事務等工作。	大學本科及以上	35歲以下	不低于3年	2年以上人事行政崗位工作經歷。		熟悉人事管理工作，了解薪酬管理、人員管理等內容，有較強的組織協(xié)調能力和文字綜合能力。
監(jiān)察保衛(wèi)部	負責人	1	JC1	確保銀行經營管理活動安全有序進行、保障銀行資金財產和安全，按照國家黨紀、政紀、金融法規(guī)和制度，指導開展黨風廉政建設，管理、防范、查處違規(guī)違紀案件，做好安全保衛(wèi)及案件防范工作。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上監(jiān)察保衛(wèi)管理工作經歷，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。		掌握紀檢監(jiān)察相關法律法規(guī)，了解金融業(yè)務及安全防范知識，有較強的組織領導能力和協(xié)調溝通能力。
監(jiān)察保衛(wèi)部	綜合崗	2	JC2	開展紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、治安消防和員工教育、行為排查工作。	大學本科及以上	35歲以下	不低于3年	2年以上監(jiān)察保衛(wèi)崗位工作經歷。		熟悉紀檢監(jiān)察相關政策及銀行各類業(yè)務制度，具備基本的安全防范知識。
公司銀行部	負責人（正、副職各1名）	2	GS1	負責部門團隊的組建和管理，帶領團隊拓展公司銀行業(yè)務，負責公司信貸、票據(jù)、供應鏈融資、項目融資等對公業(yè)務的經營管理工作，組織開展貸前調查、評級授信、風險分類、跟蹤檢查管理等日常事務。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上公司業(yè)務、信貸業(yè)務管理工作經歷，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力，熟悉經營管理工作，具備較強的組織領導能力和溝通能力；具有豐富的信貸經驗；精通金融知識和銀行業(yè)務，了解金融相關法規(guī)和制度。
	客戶經理	4	GS2	負責對公客戶的開發(fā)，營銷和維護，開展貸款調查及管理，進行項目評估、信貸風險防范和業(yè)務管理，向客戶提供優(yōu)質的金融產品和服務。	大學本科及以上	40歲以下	不低于3年	2年以上對公信貸業(yè)務工作經歷。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	擁有客戶資源，具有豐富的信貸經驗,熟悉相關金融知識和銀行業(yè)務，能獨立組織開展資產和負債業(yè)務的市場營銷、授信調查工作。具有較強的人際溝通、團隊協(xié)作和市場營銷能力。
	客戶經理	4	GS2		大專及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上對公信貸業(yè)務工作經歷。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。
零售銀行部	負責人（正、副職各1名）	2	LS1	牽頭組織開展本行個人金融業(yè)務的管理，進行業(yè)務營銷、產品創(chuàng)新、個貸管理、銀行卡、電子銀行業(yè)務的日常管理，組織實施網點規(guī)劃及綜合管理，培養(yǎng)個人金融業(yè)務隊伍。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上零售銀行業(yè)務從業(yè)經驗,其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力；熟悉經營管理工作，具備較強的組織領導能力和營銷溝通能力；精通相關金融知識和銀行業(yè)務；了解國內外個人金融業(yè)務發(fā)展趨勢。
	客戶經理	4	LS2	推動對個人業(yè)務品牌和產品營銷，組織開展個人貸款、銀行卡、電子銀行等個人業(yè)務產品及中間業(yè)務產品銷售，進行客戶管理和維護。	大學本科及以上	40歲以下	不低于3年	2年以上零售銀行業(yè)務工作經歷。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	熟悉個貸、銀行卡、電子銀行等零售業(yè)務產品，了解零售銀行資產業(yè)務相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定和市場情況；具有良好的組織策劃、營銷和溝通能力。
	客戶經理	4	LS2		大專及以上	40歲以下	不低于5年	4年以上零售銀行業(yè)務工作經歷。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。
小微金融部	負責人（正、副職各1名）	2	XW1	組織開展小微金融業(yè)務營銷、產品創(chuàng)新、對整個團隊的小微信貸資產質量負責，負責所轄團隊建設和人才培養(yǎng)，以及產品、技能、政策的培訓。組織和推動本行微小企業(yè)貸款業(yè)務的市場營銷、業(yè)務開展、內控管理、人員配備和人員培訓。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上公司金融或微貸業(yè)務從業(yè)經驗，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	熟悉微貸技術及經營管理工作，具備較強的組織領導能力和營銷溝通能力；精通相關金融知識和銀行業(yè)務；對小企業(yè)信貸業(yè)務有深入認識，熟悉小企業(yè)信貸，有較強的市場洞察力，較好的市場開拓能力，分析和解決問題的能力。
	微小貸款客戶經理	4	XW2	開展微小企業(yè)貸款營銷工作，管理客戶相關業(yè)務關系；調查微小企業(yè)經營情況，評估客戶貸款風險；把控貸款組合風險，提升貸款業(yè)績；進行業(yè)務宣傳并受理客戶咨詢。	大學本科及以上	35歲以下	不低于3年	2年以上微貸業(yè)務工作經歷或公司信貸工作經歷。	有客戶服務經驗或微貸相關從業(yè)經驗優(yōu)先。	具備良好的思想品德,無任何不良紀錄，身體健康，五官端正，溝通能力較強；吃苦耐勞，服從分配，有強烈的責任感和團隊協(xié)作能力；遵紀守法，善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力。
	微小貸款客戶經理	4	XW2		大專及以上	35歲以下	不低于5年	3年以上小微貸業(yè)務工作經歷或公司信貸工作經歷。	有客戶服務經驗或微貸相關從業(yè)經驗優(yōu)先。
機構業(yè)務部	負責人（正、副職各1名）	2	JG1	促進地區(qū)機構類、金融同業(yè)和保險類客戶業(yè)務發(fā)展，在國家相關政策、行內業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的指引下，組織開展機構業(yè)務營銷、管理和維護。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上機構業(yè)務市場拓展經歷，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力,熟悉相關金融知識和銀行業(yè)務，能獨立組織開展資產和負債業(yè)務的市場營銷、授信調查工作。
	客戶經理	4	JG2	確定機構、保險、同業(yè)目標客戶，擬定客戶營銷、服務方案，參與客戶合作談判，起草業(yè)務合作協(xié)議，對直管客戶和目標客戶實施營銷和維護，建立客戶檔案和營銷記錄。	大學本科及以上	40歲以下	不低于3年	2年及以上機構業(yè)務崗位工作經歷。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	具備較強組織、管理、溝通、營銷能力，熟悉相關業(yè)務。
	客戶經理	4	JG2		大專及以上	40歲以下	不低于5年	4年及以上機構業(yè)務崗位工作經歷。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	具備較強組織、管理、溝通、營銷能力，熟悉相關業(yè)務。
風險管理部	負責人	1	FX1	提高風險識別、計量水平,進行本行全面風險管理，組織實施風險分類、經濟資本計量、風險監(jiān)測報告等。提高內部控制水平，組織開展本行內部控制管理、授權管理、合規(guī)管理和審計工作。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	4年以上風險管理或信貸管理工作經歷，其中擔任同職務2年或下一職級3年以上。		具備較強組織、協(xié)調、溝通能力及良好的責任意識。熟悉銀行風險管理及內控合規(guī)業(yè)務，掌握國內銀行業(yè)務監(jiān)管政策，掌握風險管理政策制度。
	合規(guī)管理崗	2	FX2	監(jiān)測、分析、評估和報告本行經營管理的合規(guī)與操作風險，指導、檢查、監(jiān)督合規(guī)和操作管理制度辦法的貫徹落實。	大學本科及以上	40歲以下	不低于4年	3年以上合規(guī)、審計崗位工作經歷。		熟悉內控合規(guī)管理工作，具有一定的組織領導能力、溝通協(xié)調能力和文字寫作能力；熟悉法律、規(guī)則和準則及銀行基本規(guī)章制度，熟悉銀行業(yè)務；能熟練使用辦公軟件；熟悉銀行審計工作相關知識技能。
	風險管理崗	2	FX3	加強風險管理，根據(jù)風險監(jiān)控相關制度規(guī)定,對風險狀況進行監(jiān)測、分析、報告，以便及時識別風險、化解風險。	大學本科及以上	40歲以下	不低于4年	3年以上信貸、風險專業(yè)崗位工作經歷。		熟悉風險管理崗位工作，掌握銀行經營相關法律、法規(guī),熟悉銀行業(yè)務及相關風險管理政策，具備識別和管控風險的能力。
授信管理部	負責人	1	SX1	根據(jù)信貸管理相關制度，在授權范圍內開展資產管理、風險管理、授信執(zhí)行、信貸審查、法律合規(guī)審查等工作。強化風險防范，提高全行資產質量，進行本行權限內授信審批、檢查及管理。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	4年以上信貸相關工作經歷，其中擔任同職務2年或下一職級3年以上。		熟悉銀行信貸政策及行業(yè)狀況，了解股份制商業(yè)銀行的運作模式、信貸流程和風險控制工具，具有把握信貸行業(yè)政策和風險判斷的能力。有良好的溝通協(xié)調分析能力、組織管理能力和較強的文字與口頭表達能力。
	信貸審查崗	2	SX2	負責授信業(yè)務的資料完整性、合規(guī)合法性的審查，并根據(jù)業(yè)務的風險程度、償還能力、擔保情況，提出是否實施授信的初審意見，按照審批權限，做好信貸業(yè)務審查。	大學本科及以上	40歲以下	不低于4年	3年以上信貸業(yè)務操作經驗。		熟悉銀行信貸管理和企業(yè)財務會計，掌握國家產業(yè)、行業(yè)政策和信貸政策，熟悉法律，具有一定的風險識別能力和業(yè)務分析能力。
	業(yè)務綜合崗	1	SX3	風險分析、信貸檔案管理、統(tǒng)計和綜合工作，提供行政后勤支持和服務。	大學本科及以上	35歲以下	不低于3年	3年以上信貸業(yè)務操作經驗。		具備較強組織、協(xié)調、溝通能力；熟悉銀行信貸管理，有較強的文字綜合分析能力，熟練使用電腦；具有一定的判斷能力和業(yè)務分析能力。
財務會計部	負責人（正、副職各1名）	2	CK1	合理配置各項財務資源，加強財務、計劃、資金、核算管理和績效考核，進行財務管理、會計管理、資金管理、利率管理、固定資產管理、支付結算管理、集中采購管理。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	4年以上財務會計管理工作經歷，其中擔任同職務2年或下一職級3年以上。		具有較深的經濟、金融、財務會計知識，對國家經濟、金融、財會政策有準確的把握；全面了解銀行各項業(yè)務，熟悉銀行財務會計管理相關工作；具有較強的財務分析能力和會計核算能力。
	計劃財務崗	2	CK2	統(tǒng)籌把握本行財務收支總量和結構變化，進行預算管理、財務分析、財務預測、編制財務報表，收集、整理財務檔案等。	大學本科及以上,財會類專業(yè)	40歲以下	不低于4年	3年以上計劃、財務、資金、會計等相關崗位工作經歷。		熟悉銀行財務管理相關規(guī)定與工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，具有會計從業(yè)資格證書。
	業(yè)務運管崗	2	CK3	制訂和組織實施運營管理工作計劃；進行會計監(jiān)管檢查計劃的制定、日常工作中重大事項、疑難問題的處理，監(jiān)控資金調撥、清算。	大學本科及以上	40歲以下	不低于4年	3年以上計劃、財務、資金、會計等相關崗位工作經歷。		具備較強組織、協(xié)調、溝通能力，以及良好的責任意識和職業(yè)道德意識。熟悉銀行會計管理，掌握銀行會計業(yè)務監(jiān)管政策，有一定的文字組織能力，熟練使用電腦辦公自動化。
營業(yè)部	負責人（正、副職各1名）	2	YY1	負責營業(yè)部的營銷服務和運營管理。落實業(yè)務操作規(guī)章制度，防范業(yè)務風險，優(yōu)化客戶營銷，拓展業(yè)務市場。	大學本科及以上	40歲以下	不低于5年	3年以上營業(yè)網點前臺管理工作經歷，其中擔任同職務1年或下一職級2年以上。	客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，條件可適當放寬。	具有較強的市場拓展能力,熟悉金融法律法規(guī)、結算制度和核算流程，具備良好的金融專業(yè)知識和組織管理與溝通能力。
	會計主管	1	YY2	保證會計操作和會計核算的安全、高效、有序，開展會計監(jiān)管輔導、業(yè)務授權管理等工作。	大學本科及以上	35歲以下	不低于3年	3年以上銀行會計工作經歷		掌握銀行各項會計規(guī)章制度，熟悉各項會計業(yè)務操作流程，熟練掌握計算機操作。
	大堂經理	1	YY3	協(xié)助客戶辦理業(yè)務，接受業(yè)務咨詢、營銷柜面客戶，宣傳推廣新業(yè)務品種，維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境。	全日制二本及以上	30歲以下	不低于1年			熟悉銀行業(yè)務，有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力，形象氣質俱佳。
	大堂經理	1	YY3		全日制大專及以上	30歲以下	不低于2年			熟悉銀行業(yè)務，有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力，形象氣質俱佳。
	理財經理	2	YY4	提高個人金融業(yè)務市場競爭力,優(yōu)化個人客戶結構，提高收益水平，營銷高端客戶,提供專業(yè)理財顧問及理財規(guī)劃服務。	大學本科及以上	40歲以下	不低于3年	2年及以上個人理財業(yè)務崗位工作經歷。	持CFP、AFP等相關理財資格證者優(yōu)先。	具備專業(yè)的理財規(guī)劃能力，掌握金融市場發(fā)展情況和托管業(yè)務發(fā)展趨勢，熟悉銀行個人金融產品，掌握國內理財業(yè)務監(jiān)管政策，了解國內外個人理財業(yè)務發(fā)展趨勢。
	理財經理	2	YY4		大專及以上	40歲以下	不低于5年	4年及以上個人理財業(yè)務崗位工作經歷。	持CFP、AFP等相關理財資格證者優(yōu)先。
	柜員	9	YY5	辦理日常柜面業(yè)務	全日制二本及以上	30歲以下	不低于1年			有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力，形象氣質俱佳。
	柜員	9	YY5	辦理日常柜面業(yè)務	全日制大專及以上	30歲以下	不低于2年			有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力，形象氣質俱佳。
合計		70