根據(jù)《2013年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章》要求,結(jié)合本次招聘實際，制定本面試（試講）工作方案。

一、面試(試講)人員

根據(jù)筆試成績，按照《簡章》規(guī)定的比例進入面試范圍的人員。

二、實施面試(試講)的目的和原則

通過實施面試(試講)，使選拔出的專任教師，能夠掌握必備的教育教學(xué)基礎(chǔ)理論，具有基本的學(xué)科教學(xué)能力，具備良好的教學(xué)基本功和相關(guān)的教育素養(yǎng)，能夠勝任本專業(yè)（學(xué)科）的教育教學(xué)工作。

實施面試(試講)貫徹“公平、公開、公正”原則，方案由縣教育體育局制定并報請縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下組織實施，評委從外地聘請，嚴(yán)格按照預(yù)定程序規(guī)范操作。

三、面試(試講)的時間、地點、科目及教材

領(lǐng)取面試(試講)通知書時間：2013年10月10日。

領(lǐng)取面試(試講)通知書地點：魚臺縣教體局二樓人事科。

面試(試講)時間：2013年10月13日。

面試(試講)地點：魚臺縣第一中學(xué)。

科目：中學(xué)語文、中學(xué)英語、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、小學(xué)信息、幼兒教育。

面試(試講)教材：中學(xué)語文、英語均采用現(xiàn)行初級中學(xué)一年級上冊教材（其中語文為人民教育出版社出版[2013年5月第3版]、英語為人民教育出版社出版[2013年6月第2版]）、物理采用現(xiàn)行初級中學(xué)二年級全一冊教材（為上?？茖W(xué)技術(shù)出版社出版[2012年6月第1版]）、化學(xué)采用現(xiàn)行初級中學(xué)三年級上冊教材（為山東教育出版社出版[2012年7月第1版]）。

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)均采用現(xiàn)行六年制小學(xué)五年級上冊教材（其中語文為人民教育出版社出版[2005年6月第1版]、數(shù)學(xué)為人民教育出版社出版[2009年3月第3版]、英語為人民教育出版社出版[2003年6月第1版]、音樂為人民音樂出版社出版[2005年8月北京第1版]、美術(shù)為人民美術(shù)出版社出版[2005年5月第1版]）；小學(xué)信息采用義務(wù)教育山東省小學(xué)課本信息技術(shù)（第二冊.上）（泰山出版社出版[2013年6月第6版]）；小學(xué)體育采用“義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教師用書”《體育》五---六年級教師用書（人民教育出版社[2003年6月第1版]）。

幼兒教育采用現(xiàn)行山東省幼兒園課程指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)資源大班·上主題一我是大班哥哥姐姐（明天出版社[2013年7月第1版]）。

面試(試講)考生需自備相應(yīng)教材（不允許帶任何參考資料）。

每個考生的面試(試講)時間不超過10分鐘（音、體、美三科含專業(yè)基本素質(zhì)與基本技能測試）。

四、面試(試講)分組及考官組成

面試(試講)共設(shè)置六個面試室：

面試室一，考生共26人，其中中學(xué)化學(xué)2人、中學(xué)物理1人、小學(xué)信息3人、小學(xué)數(shù)學(xué)20人。

面試室二，考生共28人，全部為小學(xué)數(shù)學(xué)。

面試室三，考生共46人，其中中學(xué)語文4人、小學(xué)語文42人。

面試室四，考生共40人，其中中學(xué)英語6人、小學(xué)英語34人。

面試室五，考生共18人，其中小學(xué)體育3人、小學(xué)美術(shù)6人、小學(xué)音樂9人。

面試室六，考生共46人，全部為幼兒教育。

每個面試室考官均有7人組成，全部從外地聘請。

評分采取去分加權(quán)（去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余五個評分加權(quán)平均）的方法得出每一位考生的面試(試講)成績。

五、功能室設(shè)置及主要任務(wù)

面試(試講)設(shè)置7類功能室（處），實行全封閉管理并實時錄像。

1、保衛(wèi)處（一個），負(fù)責(zé)清理校園環(huán)境，布置警戒線，清理閑雜人員出場；審驗考生身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書等規(guī)定證件，同時與負(fù)責(zé)照相人員組織考生按候考室分組簽字、照相，證件齊全者方能進入測試區(qū)；測試區(qū)樓梯口警戒值班。

2、考務(wù)室（一個），召開考務(wù)工作會議,考官進入面試(試講)室前在此稍作休息。

3、候考室（三個），分別為：候考室一（中學(xué)化學(xué)、中學(xué)物理、小學(xué)信息、小學(xué)數(shù)學(xué)），候考室二（中學(xué)語文、小學(xué)語文、中學(xué)英語、小學(xué)英語），候考室三（小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)音樂、幼兒教育）。考生在測試區(qū)樓梯入口按候考室分組進行指紋驗證后，進入各自候考室，按初始序號就坐，工作人員按初始序號點名，宣讀考生守則，組織考生分學(xué)科抽取面試(試講)序號。工作人員填寫“面試(試講)順序登記表”和“面試(試講)證”并發(fā)放“面試(試講)證”，考生按抽取的面試(試講)序號就坐，“面試(試講)順序登記表”密封后交保密室保存。工作人員應(yīng)及時引導(dǎo)面試(試講)序號首號考生由候考室到保密室抽取考題，到備課室進行備課。

4、保密室（一個），負(fù)責(zé)驗證考生指紋，考生依次抽取面試(試講)題目。工作人員填寫“面試(試講)通知單”。

5、備課室（一個），負(fù)責(zé)組織考生依次按抽取的面試(試講)序號憑面試(試講)證和“面試(試講)通知單”分面試室進行備課，嚴(yán)格掌握每位考生的備課時間。同時工作人員負(fù)責(zé)由備課室引導(dǎo)考生到面試室進行面試。

6、面試室(六個)?？忌鷳{面試(試講)證和“面試（試講）通知單”進行試講。每個面試室內(nèi)工作人員3人，其中計分員2人（同時兼顧照相）、監(jiān)督計時員1人，監(jiān)督計時員應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員擔(dān)任。計分員負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，監(jiān)督計時員對考官的評分、時間使用、統(tǒng)分等進行全過程監(jiān)督。

7、休息室（兩個），分別為休息室一（中學(xué)化學(xué)、中學(xué)物理、小學(xué)信息、小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)語文、小學(xué)語文），休息室二（中學(xué)英語、小學(xué)英語、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)音樂、幼兒教育）。供面試(試講)完畢的考生休息，給考生提供服務(wù)?？忌坏么舐曅鷩W，以免影響其他考生面試（試講）。

六、面試(試講)實施程序和評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）時間和環(huán)節(jié)安排

面試日早晨6：20工作人員全部到位，召開考務(wù)工作會議。

早晨6：50，參加面試(試講)考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試(試講)通知書進入考點，由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)驗證。同時配合負(fù)責(zé)照相人員組織考生按候考室分組簽字、照相，證件齊全者方能進入測試區(qū)。

早晨6：55參加面試(試講)考生憑準(zhǔn)考證、身份證、面試(試講)通知書在測試區(qū)樓梯入口按候考室分組進行指紋驗證后，進入候考室，按初始序號就坐，工作人員宣讀考生守則，組織考生分學(xué)科抽取面試(試講)序號，工作人員填寫“面試(試講)順序登記表”和“面試(試講)證”并發(fā)放“面試(試講)證”，考生按抽取的面試(試講)序號就坐，“面試(試講)順序登記表”密封后交保密室保存。

早晨7：20候考室引導(dǎo)員引導(dǎo)各面試室面試(試講)序號首號考生由候考室到保密室驗證指紋后抽取面試(試講)題目，由工作人員填寫“面試(試講)通知單”并發(fā)給考生。以后按約每8分鐘1人的速度依次引導(dǎo)。

早晨7：30各面試室首考號抽取面試(試講)題目后，由候考室引導(dǎo)員引導(dǎo)到備課室憑面試(試講)證和“面試(試講)通知單”分面試室進行備課，工作人員記錄每位考生的備課時間，備課時間為30分鐘。

早晨8：00由備課室工作人員引導(dǎo)面試(試講)序號首考號考生到指定的面試室進行面試(試講)，考生須佩帶面試證，憑“面試(試講)通知單”進行試講。面試(試講)完畢后，立即到一樓休息室等候，依次循環(huán)進行。

(二)面試（試講）時間和評分。每個考生的面試時間不超過10分鐘，計時員及時終止超時考生試講?？忌嬖嚱Y(jié)束后到休息室休息，待本學(xué)科或本面試室考生全部面試結(jié)束，宣布成績后統(tǒng)一離開考點。

各科前兩名考生作為試評對象?？脊賯兛赏ㄟ^商議確定該考生的得分檔次，然后各考官在確定的檔次內(nèi)單獨打分。對其余考生考官要獨立打分，相互之間不得協(xié)商。采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均值的辦法計算出每個考生的面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)當(dāng)場宣布成績。本學(xué)科或本面試室全部考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下，計分員計算出面試成績，主考官到休息室向考生集體宣布成績。

考生評分表由考官簽字，成績匯總表由計分員、監(jiān)督員和主考官簽字，資料存檔備查。面試(試講)結(jié)束后，面試結(jié)果及時在網(wǎng)上公示。

七、面試(試講)成績的應(yīng)用

面試結(jié)束后，按筆試成績占70%（筆試總成績折合成百分制后）、面試成績占30%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入考核體檢范圍。

八、面試（試講）組織和監(jiān)督

面試（試講）工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督配合下進行，嚴(yán)格按照方案組織實施。選調(diào)考官和工作人員嚴(yán)格遵守各自的守則規(guī)定，違者嚴(yán)肅處理。考生有違規(guī)、違紀(jì)行為的，取消其聘用資格。

面試（試講）期間，特聘請社會監(jiān)督員2名，對面試過程進行全程監(jiān)督，同時，縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將進行巡視指導(dǎo)。

2013年9月26日

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