2013年泰山醫(yī)學院招聘工作人員簡章
來源:山東省教育廳網(wǎng) 閱讀:565 次 日期:2013-09-30 14:28:27
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一、招聘單位簡介

泰山醫(yī)學院坐落于風景秀麗的泰山腳下,是一所多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學。學校設(shè)有16個教學院部系、30多個本科專業(yè)和專業(yè)方向,37個碩士學位授權(quán)點,涵蓋醫(yī)學、工學、理學、文學、管理學、教育學、法學等七大學科門類。國家級特色專業(yè)4個,省級特色專業(yè)7個,“泰山學者”設(shè)崗學科4個,省級重點學科、重點實驗室8個。有直屬附屬醫(yī)院1所,非直屬附屬醫(yī)院11所,其他各類實習見習教學基地230余家。多次獲得國家和省級榮譽稱號,享有良好的社會聲譽。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員35名(高級1人,中級34人)。具體崗位和條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證;

5、符合崗位所需的條件要求。

(二) 崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山醫(yī)學院網(wǎng)站(http://www.tsmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間:自信息發(fā)布之日起至10月30日。

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)可直接到相關(guān)學院或人事處報名,也可采用發(fā)電子郵件的方式報名(人事處電子郵箱:rsc@tsmc.edu.cn)。

報名時提交材料:身份證,國家承認的學歷、學位證書,個人簡歷。在職人員應聘的必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

2、資格審查

學校對應聘人員提供材料進行審核,確定審核結(jié)果,并通過電子信箱、電話等方式及時通知本人。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士研究生以及高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取簡化程序,直接面試的方式組織。

面試采取試講、答辯的形式,面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、科研能力、教學能力等。面試總分為100分,試講成績和答辯成績各占50%。設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試時間、地點另行通知。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人員。

學校成立考核體檢工作小組,具體負責考核體檢工作??己瞬扇〔殚啓n案、個別談話的方式,主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。考核合格后進行體檢,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,由學校組織原則上在省級醫(yī)院進行。

對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:曹老師 何老師 趙老師

地址:山東省泰安市長城路619號 泰山醫(yī)學院人事處

郵編:271016

電 話:(0538)6229961

E-mail: rsc@tsmc.edu.cn

六、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:2013年泰山醫(yī)學院招聘工作人員崗位表

泰山醫(yī)學院

2013年9月30日

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