為了適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展，加快我縣廣播電視事業(yè)和新聞宣傳工作發(fā)展的需要。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘部分電視節(jié)目播音員（主持人）。

一、招聘人數(shù)及專業(yè)

1、招聘人數(shù)2名。

2、招聘專業(yè)：播音主持專業(yè)。

二、招聘的范圍和對象

1、招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘。

2、招聘對象：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含專接本）。

三、招聘的基本條件

1、年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)。碩士研究生以上學(xué)歷者年齡可放寬至35周歲,即1978年6月30日以后出生;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛廣播電視事業(yè)，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神;

3、綜合素質(zhì)較高，現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng)，有較好的播音主持基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力，能夠勝任廣播電視播音主持工作，具備訪談、采訪、現(xiàn)場報(bào)道等綜合能力；

4、身體健康,品貌端莊，氣質(zhì)出眾，音質(zhì)好，鏡頭形象好，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn);

5、有下列情形之一者不得報(bào)考:

①已被正式聘用或錄用為國家機(jī)關(guān)工作人員、全額或差額事業(yè)單位工作人員;

②違反計(jì)劃生育政策的(已婚者出具縣計(jì)生證明);

③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員;

④具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用的其它情形的人員。

四、招聘的原則

1、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),注重實(shí)效的原則;

3、聘用合同制管理的原則;

4、從嚴(yán)控制編制原則。

五、招聘的程序

招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。

2013年10月1日-2013年10月7日在肥鄉(xiāng)電視臺、肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日-2013年10月12日。

報(bào)名時(shí)需攜帶：①本人有效二代身份證（不含臨時(shí)身份證）、報(bào)到證（不含白色底聯(lián)就業(yè)通知書）、畢業(yè)證（證件不全和畢業(yè)證不能在國家教育網(wǎng)上查詢的不得報(bào)名)等有效證件的原件和復(fù)印件。②近期一寸彩色藍(lán)底免冠照片5張。③繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。

3、報(bào)名中的一些具體要求。

①報(bào)名人員所提交證件出生年月日如不一致，只要都不超齡，可以報(bào)名。有一證件超齡，也不能報(bào)名。

②報(bào)名人員所提交證件姓名如明顯不一致的，不能報(bào)名。但屬同音不同字現(xiàn)象，能根據(jù)有關(guān)信息確定為同一個(gè)人的，可以報(bào)名。

③招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的，除取消招聘資格外，三年內(nèi)不得參加肥鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘報(bào)名。

4、報(bào)名地點(diǎn):人社局

咨詢電話:4906095

5、資格審查。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

①招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的,根據(jù)報(bào)名情況對招聘名額進(jìn)行核減;

②審查合格后,應(yīng)聘者憑本人身份證于2013年10月16日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

6、筆試。筆試滿分100分，占總成績的40%，時(shí)間120分鐘。

①筆試內(nèi)容：寫作知識和播音主持專業(yè)知識；

②筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行；

③筆試時(shí)間：2013年10月20日；

④筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

按照筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人員數(shù)量1：3的比例確定參加面試人員名單。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。2013年10月22日面試人員名單在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

7、面試。面試滿分100分，占總成績的60%。

①面試方式：主要測試相貌、應(yīng)變能力、上鏡形象、氣質(zhì)、口形、聲帶、音質(zhì)、音色、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度；

②面試辦法：應(yīng)聘者抽簽決定面試順序，考官現(xiàn)場打分（從縣外聘請考官），當(dāng)場公布考生面試成績；

③面試時(shí)間：2013年10月27日；

④面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。

⑤面試地點(diǎn)、面試要求，于2013年10月25日在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

⑥依據(jù)筆試成績×40%加面試成績×60%之和的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列時(shí)，面試成績較高的人員參加體檢；面試成績相同的,學(xué)歷層次較高的參加體檢；學(xué)歷層次也相同的，再按照年齡確定，身份證上出生年月日較晚的參加體檢。2013年10月29日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定參加體檢人員名單、集合地點(diǎn)及體檢具體要求一并在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

8、體檢。

①體檢醫(yī)院臨時(shí)確定;

②體檢參照《河北省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行；

③體檢時(shí)間：2013年11月1日

④體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報(bào)考人員總成績依次遞補(bǔ)。

9、考察。體檢合格者,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對其進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（本人檔案須在2013年11月5日前送至人社局人事科，需出具調(diào)檔函的，由人社局出具）。

10、公示。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢、檔案審查情況,確定擬聘用人員名單,在肥鄉(xiāng)電視臺、肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

11、決定聘用。公示無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。公示有異議并查實(shí)的，直接取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

12、培訓(xùn)上崗。由人事部門對其進(jìn)行培訓(xùn)合格后上崗。

六、待遇及有關(guān)政策

招聘事業(yè)單位工作人員享受以下政策待遇:

1、聘用后簽訂聘用合同,聘期3年,納入事業(yè)編制干部管理序列。

2、比照在職事業(yè)編制干部工資確定工資標(biāo)準(zhǔn),列縣財(cái)政開支。

3、按規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等,享受與我縣在職事業(yè)編制干部同等福利待遇。

4、聘用人員系非公務(wù)員身份。比照事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,實(shí)行一年試用期。

5、由人事部門結(jié)合聘用單位對聘用人員進(jìn)行年度考核。聘用期間年度考核不合格等次的,解除聘用合同;聘用期間年度考核均為合格以上等次的,根據(jù)工作需要予以續(xù)聘。聘用人員試用期間人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

七、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

八、本方案解釋權(quán)歸肥鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，報(bào)經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)調(diào)整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間安排。

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)