一、泰隆簡介
1993年,泰隆誕生于中國股份制經(jīng)濟的發(fā)祥地——浙江臺州。經(jīng)過20年的銳意進取,泰隆已發(fā)展成為一家擁有95家分支機構、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行,服務范圍已遍及臺州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州10大區(qū)域。成立20年來,泰隆一直把“小企業(yè)成長伙伴”作為自己的市場定位,并三次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務先進單位”。
目前,泰隆員工的平均年齡26歲。泰隆沒有論資排輩的陳窠,敢于啟用優(yōu)秀的年輕人。泰隆始終秉持“員工第一”的管理理念,倡導溫暖的“家”文化,依托泰隆學院為員工設計完善的培訓體系,為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道。在薪酬福利方面,除了五險一金以外,我們還為員工提供購房激勵、年度體檢、旅游補貼等25項泰隆“特色福利”,同時還包括:“兒女上班,父母領薪”的“親情A+B”,讓員工?;丶铱纯吹摹癋amilyday”,專為孕婦準備的“親親寶貝項目”等,優(yōu)秀員工還將得到股權激勵!
二、管理培訓生校園招聘計劃
(一)招聘崗位
聘崗位 | 管理培訓生 |
招聘人數(shù) | 20名 |
招聘要求 | 1、全日制985或211學校一類本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,成績優(yōu)秀,經(jīng)濟、金融、管理、財會、統(tǒng)計等相關專業(yè); 2、優(yōu)秀的綜合素質,出色的溝通、學習能力,兼具領導力和團隊精神; 3、對銀行業(yè)有濃厚的興趣,有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展; 4、認同泰隆文化、價值觀和經(jīng)營理念; 5、優(yōu)秀的適應能力,希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。 |
培養(yǎng)目標 | 1、經(jīng)過半年的綜合業(yè)務知識的學習和營銷、柜面崗位的實踐以及半年的職能部門輪崗,塑造銀行業(yè)“通才”。 2、根據(jù)個人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向,成長為各條線的領導者。 |
薪酬待遇 | 年薪12萬元 |
(二)宣講會行程安排
城市 | 宣講學校 | 宣講場地 | 時間 |
上海站 | 上海財經(jīng)大學 | 待定 | 11月12日 18:30-20:00 |
武漢站 | 武漢大學 | 待定 | 11月18日 18:30-20:00 |
成都站 | 西南財經(jīng)大學 | 待定 | 11月26日 18:30-20:00 |
北京站 | 中國人民大學 | 待定 | 12月3日 18:30-20:00 |
(歡迎所在城市同類院校的廣大學子積極參加)
(三)招聘流程及事項
1、報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報名,地址:http://campus.51job.com/tailong
2、網(wǎng)上報名截止時間:
上海站:2013年11月11日;
武漢站:2013年11月17日;
成都站:2013年11月25日;
北京站:2013年12月2日。
3、招聘流程:
校園宣講會→簡歷篩選→筆試→第一輪面試→復試→確定錄用意向。
4、聯(lián)系方式:0576-82596575。
5、其他事項:如有其他問題歡迎大家關注新浪微博“浙江泰隆商業(yè)銀行招聘”進行互動交流。
2013年10月15日
更多信息請查看浙江省銀行招聘考試網(wǎng)