一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（四）應(yīng)聘人員需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）應(yīng)聘人員年齡男性45周歲以下（1968年1月1日及以后出生），女性40周歲以下（1973年1月1日及以后出生），具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可適當(dāng)放寬；

（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

（七）應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件。具體見(jiàn)《2013年公開(kāi)招聘編制計(jì)劃內(nèi)人員信息表》（附件2）。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自已的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位），下載填寫(xiě)《廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員報(bào)名表》（附件1）。

3.報(bào)名時(shí)需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。

4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.請(qǐng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證原件、復(fù)印件和各類(lèi)經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件，以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同。

6.報(bào)名材料及報(bào)名費(fèi)收取后一律不予退還。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月30日-10月31日，上午8:30—11:00，下午15:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市東葛路109號(hào)廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校行政辦公樓六樓會(huì)議室。

3.聯(lián)系電話(huà)：0771-5647663。

4.聯(lián)系人：項(xiàng)老師、覃老師、王老師、李老師。

三、資格審查

資格審查貫穿全部招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級(jí)證等。

資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單將在廣西人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示之日起發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)自行查詢(xún)。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室。

四、報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式

按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元。

應(yīng)聘者在報(bào)名截止時(shí)間前到現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)或通過(guò)銀行以電匯形式繳費(fèi)（請(qǐng)?jiān)陔妳R單“附加信息及用途”欄填寫(xiě)應(yīng)聘者的姓名、身份證號(hào)碼、電話(huà)號(hào)碼，以便及時(shí)對(duì)賬確認(rèn)）。

賬戶(hù)名稱(chēng)：廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校

賬號(hào)：45001604354050501895

開(kāi)戶(hù)行：建行南寧市民福支行

五、考試與考核

考試包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試。

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3），經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳和自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。

（一）筆試

筆試科目為綜合性知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。學(xué)校公開(kāi)招聘的綜合性知識(shí)命題、評(píng)卷和考務(wù)工作在自治區(qū)國(guó)土資源廳全程監(jiān)督下，學(xué)校組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試實(shí)行100分制記分。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)核算分?jǐn)?shù)，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳和自治區(qū)人社廳審核同意后才能進(jìn)入面試程序。

筆試成績(jī)不帶入面試程序。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在廣西人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校校園公告欄公布。

其中第10個(gè)招聘崗位要求具有中級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)聘人員經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進(jìn)入面試程序。

（二）面試（結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試）

1.結(jié)構(gòu)化面試

面試考評(píng)組考官由自治區(qū)人社廳、自治區(qū)國(guó)土廳、學(xué)校、外單位專(zhuān)家組成，面試時(shí)間為10分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分。

2.試講

試講時(shí)間為10分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制記分（行政管理崗位人員不設(shè)置試講環(huán)節(jié)）。

3.實(shí)際操作能力測(cè)試

實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為60分鐘。實(shí)際操作能力測(cè)試主要是按照崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試。主要是測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力。采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行100分制記分。

（三）綜合成績(jī)的核算

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)分比例為3:4:3（結(jié)構(gòu)化面試:試講:實(shí)際操作能力測(cè)試）,行政管理崗位計(jì)分比例為6:4（結(jié)構(gòu)化面試:實(shí)際操作能力測(cè)試）。

面試程序結(jié)束后，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)核算考生的綜合成績(jī)，由高分到低分每個(gè)崗位按照不少于1：1.5的比例確定人員進(jìn)入考核程序。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試的成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽名確認(rèn)。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的面試綜合成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和公告欄內(nèi)公布。

（四）考核

考核由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位（部門(mén)）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話(huà)、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

其中第21個(gè)招聘崗位要求具有高級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)聘人員經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進(jìn)入考核程序。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的；

3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料；

4.應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

最后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

六、體檢

擬聘人員名單經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳和自治區(qū)人社廳審核通過(guò)后，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

七、公示

公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、審批

公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，自治區(qū)國(guó)土廳審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

九、聘用

（一）學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定；

（二）聘用人員實(shí)行一年試用期；

（三）對(duì)試用期有嚴(yán)重違法違紀(jì)或違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員報(bào)名表（待更新）

廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員信息表（待更新）

廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校

2013年10月16日

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