為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣疾病預(yù)防控制工作，經(jīng)研究,決定通過直接面試方式面向社會公開招聘一名具有中級職稱資格的人員為藤縣疾病預(yù)防控制中心工作人員。為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

藤縣疾病預(yù)防控制中心艾滋病防治崗位的專業(yè)技術(shù)人員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。無違法犯罪行為。

2.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。愛崗敬業(yè)，真抓實干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。

4.品行優(yōu)良。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

5.執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》。

6.身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。

（二）資格條件

1、學(xué)歷與職稱。應(yīng)聘人員必須取得大專及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有衛(wèi)生專業(yè)中級職稱（疾病控制類）的資格和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

2、年齡。應(yīng)聘人員年齡為40周歲以下（1972年10月29日以后出生）。

3、戶籍。藤縣戶籍的人員。

三、招聘程序和時間安排

（一）報名。

1、報名時間：2013年10月30－31日。

3、報名方式：應(yīng)聘者現(xiàn)場報名。報名時須填寫《藤縣疾病預(yù)防控制中心直接面試招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證以及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一式2份，在職人員還需提供所在工作單位同意報考證明。交近期小2寸同底免冠正面彩照3張。

4、報名地點：藤縣疾病預(yù)防控制中心辦公室。

（二）考試。

1、考試以直接面試方式進(jìn)行。符合條件的報名者均進(jìn)入面試范圍。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。

（三）考核

根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定考核人選。考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該職位按前述名次排序依次遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：

①有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

②報名時提供虛假證明和材料的。

（四）體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果（合格以上）擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由縣人力資源和社會保障部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

（五）公示

在考核、體檢結(jié)果都合格的人員中，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

四、組織紀(jì)律

招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。

藤縣人力資源和社會保障局

2013年10月18日

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