為了進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在全市公開遴選市城管辦工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開遴選的崗位

市城管辦工作人員5名。

二、公開遴選的范圍

全市行政、事業(yè)單位（含自收自支單位）在編在崗人員。垂管單位、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)、群眾工作部工作人員不在此次遴選之列。

三、公開遴選的條件與資格

1、政治素質(zhì)較高，道德品質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞；

2、具有大專以上學(xué)歷；

3、年齡在40歲以下（1973年1月1日后出生），具有會計(jì)資格或有文字寫作特長人員年齡可適當(dāng)放寬；

4、身體健康。

四、公開遴選的方法與步驟

1、推薦報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，報(bào)名人員需填寫報(bào)名表并由所屬單位簽章，同時(shí)提供相關(guān)證明。報(bào)名人數(shù)與遴選崗位達(dá)不到3:1比例，將相應(yīng)核減遴選崗位。

2、資格審查。根據(jù)遴選條件，由市委組織部會同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試并發(fā)給準(zhǔn)考證。

3、組織考試。考試分為筆試和面試，具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知。依據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象?？偝煽儾扇“俜种?，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。

4、確定考察對象。依據(jù)筆試、面試成績，按1:2的比例從高分到低分依次確定考察對象，由市委組織部派出考察組進(jìn)行考察。

5、決定任用。根據(jù)考試、考察情況研究決定人選，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間： 2013年10月21日—10月28日下午17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部

3、有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書、編制卡原件和復(fù)印件，《赤壁市公開遴選市城管辦工作人員報(bào)名表》一式兩份（相關(guān)材料可在赤壁黨建網(wǎng)上下載：http://www.cbdj.gov.cn/），本人2寸近期免冠正面彩色照片2張。報(bào)名者必須提供真實(shí)信息，否則取消報(bào)名資格。

中共赤壁市委組織部

2013年10月18日

赤壁市公開遴選市城管辦工作人員報(bào)名表

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《赤壁市公開遴選市城管辦工作人員報(bào)名表 .doc》來源于赤壁市人民政府門戶網(wǎng) ，最近更新2013年10月21日。

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