為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制,規(guī)范事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員公開(kāi)招聘工作，保證事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機(jī)制，結(jié)合我縣礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收工作實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員6名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開(kāi)招聘工作在甕安縣工業(yè)和信息化局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣工業(yè)和信息化局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘辦）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘原則和程序

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員共計(jì)6名：男性1名、女性5名（派駐縣國(guó)稅局2名、縣地稅局3名）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

大專及以上應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。有從事稅收工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到中專學(xué)歷（或同等學(xué)歷）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1995年10月26日及以前出生），35周歲以下(1977年10月26日及以后出生)；有從事稅收工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡放寬到40周歲（1972年10月26日及以后出生）；

3、男性身高165CM以上，女性身高160CM以上；

4、具有符合職位要求的文化程度（學(xué)歷要求均為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷）、工作能力和資格條件，專業(yè)不限，學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)；

5、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

6、具備本職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

5、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；

6、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為臨時(shí)協(xié)管員的人員。

五、招聘程序

（一）制定簡(jiǎn)章發(fā)布信息

由招聘辦根據(jù)縣工信局、縣國(guó)稅局和縣地稅局所報(bào)增人計(jì)劃，統(tǒng)一編制2013年甕安縣礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員招聘計(jì)劃和招聘簡(jiǎn)章，報(bào)招聘小組審核，并報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意后，招考信息提前七個(gè)工作日通過(guò)普發(fā)文件，在甕安電視臺(tái)、甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)等方式進(jìn)行廣泛宣傳后組織實(shí)施。請(qǐng)考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)或甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)查詢?cè)斍椤?/P>

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員經(jīng)資格初

審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行報(bào)名登記。

2、報(bào)名時(shí)間

2013年10月26日、10月27日，上午8：30至12:00，下午14:30至18：00（2個(gè)工作日），報(bào)名截止時(shí)間：2013年10月27日下午18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)

甕安縣工業(yè)和信息化局三樓綜合科（甕安縣甕水街道辦事處中心社區(qū)南東路）。

4、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生按要求填寫《甕安縣工業(yè)和信息化局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員報(bào)名信息表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，考生報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?，并同時(shí)提供以下材料：

①本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

②本人畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證及相關(guān)資格考試合格證明原件和復(fù)印件各1份；

③符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；

5、資格審查：資格審查由招聘辦與用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審合格后，報(bào)招聘小組審查同意后方可參加考試。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

6、報(bào)名工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消情況在甕安縣人民政府網(wǎng)和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（三）考試及綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2013年11月5日、6日（工作時(shí)間），攜帶本人有效居民身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。

考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試試卷和面試試卷由招聘小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一組織評(píng)卷。

1、筆試：采取閉卷考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時(shí)事政治、稅費(fèi)征收相關(guān)政策法規(guī)等，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2013年11月9日上午9：00—11：30

開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生，取消考試資格。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定參加面試人員。招聘計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)不足1：2，由招招聘辦報(bào)招聘小組研究，確定是否進(jìn)行面試。如遇某職位擬進(jìn)入面試人員末位考生筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分均為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)60分者，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)查詢?cè)斍椋?/P>

考生必須憑本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》（二者缺一不可）參加筆試和面試。以上證件不齊全不能參考。

報(bào)考人員須參加完所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢必須是由招聘小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)招聘小組研究后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)招聘小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由招聘小組承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知（詳情請(qǐng)考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)查詢）。

七、考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘小組統(tǒng)一部署，招聘辦具體組織實(shí)施。在考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察結(jié)果?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報(bào)經(jīng)招聘小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察不合格而出現(xiàn)空缺的職位不再進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

5、在考察期間規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員；

6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

7、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為臨時(shí)協(xié)管員的人員或經(jīng)招聘小組研究確定不能聘用的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（二）聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，填寫《甕安縣臨時(shí)協(xié)管員聘用審批表》送縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照規(guī)定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

九、待遇

此次公開(kāi)招聘礦產(chǎn)稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員，聘用合同實(shí)行一年一聘，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，基本工資按我縣事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

十一、本次公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)（http://www.wengan.gov.cn/）和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)（http://www.wagx.gov.cn/）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本簡(jiǎn)章由招聘辦責(zé)解釋。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

0854-2620799、2621153（甕安縣工業(yè)和信息化局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收臨時(shí)協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甕安縣工業(yè)和信息化局綜合科）

招聘工作監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

0854-2918252（甕安縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

甕安縣公開(kāi)招聘礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收

臨時(shí)協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月22日

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