因工作需要，長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員30名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及名額

招聘記者12人、編輯6人、網(wǎng)絡(luò)編輯1人、攝像4人、編導(dǎo)1人、電視制作1人、校對(duì)1人、排版3人、美編1人共30人。

二、報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

2.本科或以上學(xué)歷；

3.記者、編輯、編導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)編輯、校對(duì)專業(yè)不限；

攝像要求攝像專業(yè)或課程中包含攝像課的專業(yè)；

電視制作要求藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、公共藝術(shù)、工藝美術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、藝術(shù)與科技）；

排版、美編要求平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、動(dòng)漫、動(dòng)畫類專業(yè)：美術(shù)學(xué)、繪畫、雕塑、攝影、書法學(xué)、中國(guó)畫、動(dòng)畫、數(shù)字電影技術(shù)、影視攝影與制作）；

4.30周歲以下（1983年11月1日及以后出生），有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至35周歲（1978年11月1日及以后出生）。

三、招聘程序

招聘程序分為公開報(bào)名、資格初審、筆試（部分崗位參與）、技能考試（部分崗位參與）、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1.公開報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)人力資源部

報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日——2013年11月8日（上午8：00-11：30，下午1：30-5：00，節(jié)假日除外）

報(bào)名材料：報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表（詳見附件1）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

2.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件與報(bào)名人員提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，傳媒集團(tuán)將電話通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。

3.筆試

需要參加筆試的崗位：記者、編輯、網(wǎng)絡(luò)編輯、編導(dǎo)、攝像、校對(duì)。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（各崗位所考專業(yè)知識(shí)內(nèi)容根據(jù)崗位性質(zhì)而定）。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試計(jì)入總分，不同崗位筆試成績(jī)?cè)谡w比分中所占比例不同，分別為20%——70%。（詳情見考試總成績(jī)計(jì)算公式表）

應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

4.技能考試

需要參加技能考試的崗位：攝像、校對(duì)、排版、美編、電視制作。

技能考試是對(duì)報(bào)考人員專業(yè)技能的測(cè)試，以鑒定報(bào)考人員的實(shí)際操作能力。

技能考試內(nèi)容：根據(jù)崗位確定。

技能考試計(jì)入總分，不同崗位技能考試成績(jī)?cè)谡w比分中所占比例不同，分別為40%——90%。（詳情見考試總成績(jī)計(jì)算公式表）

5.資格復(fù)審

筆試、技能考試結(jié)束后，所有報(bào)考人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

6.面試

所有通過(guò)資格復(fù)審人員均參加面試。

面試計(jì)入總分，不同崗位面試成績(jī)?cè)谡w比分中所占比例不同，分別為10%——40%。（詳情見考試總成績(jī)計(jì)算公式表）

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分。

考試總成績(jī)計(jì)算公式如表格所示（每一類崗位的筆試、技能考試和面試所占的百分比均有不同?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）：

7.體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試和技能操作總成績(jī)高的為先。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由各招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）辦法執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

8.公示

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)（http://www.zjcxrc.gov.cn/main）向社會(huì)公示7天。

9.聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并確定試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

工資待遇按長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）、本次公開招聘擬錄用人員最終將在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)（http://www.zjcxrc.gov.cn/main）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）、對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0572-6255137

聯(lián)系人：徐雯

編辦監(jiān)督電話：0572—6256109

紀(jì)委監(jiān)督電話：0572-6037848

長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)

2013年10月31日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)2013年招聘工作人員報(bào)名表

《長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)2013年招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省湖州市長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)，最近更新2013年10月31日。

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