為滿足廣西高速公路管理事業(yè)的發(fā)展需要,不斷充實(shí)高速公路路政執(zhí)法隊(duì)伍,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）的精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高速公路路政執(zhí)法人員58名。具體公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的人數(shù)及崗位

公開招聘58名高速公路路政執(zhí)法人員，詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年度公開招聘路政執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.18周歲以上、35周歲以下(1995年11月4日至1978年11月4日期間出生)；

4.具有大專及以上文化程度；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力，愿意長(zhǎng)期在基層工作并服從全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)配；

7.退役軍人、初級(jí)及以上職稱、持有C1及以上駕駛證、文藝或體育特長(zhǎng)者同等條件下優(yōu)先考慮；

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

（二）崗位資格條件

詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年度公開招聘路政執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表》。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.受處分未滿期限的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾被開除公職或?qū)W籍的；

6.高職院校在讀學(xué)生；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟，擇優(yōu)招聘各崗位高速公路路政執(zhí)法人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳（以下簡(jiǎn)稱“廣西區(qū)交通運(yùn)輸廳”）網(wǎng)（www.gxdot.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局（以下簡(jiǎn)稱“廣西區(qū)高管局”）網(wǎng)（www.gxewa.com）、百色人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)等媒體網(wǎng)站發(fā)布招聘信息和公告,發(fā)布時(shí)間為：2013年11月4日-11月20日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌捎?013年11月4日8:00時(shí)至11月20日18:00時(shí)登陸廣西人才網(wǎng)、廣西區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)、廣西區(qū)高管局網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)等網(wǎng)站后，自行下載填寫《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年公開招聘路政執(zhí)法人員報(bào)名登記表》（下稱《報(bào)名登記表》，附件2），以“報(bào)考崗位+本人姓名”為文件名發(fā)至郵箱gaoguanzzc@163.com。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致，所提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

廣西區(qū)高管局人事部門將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員可在2013年11月23日至11月24日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）到廣西區(qū)高管局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和試前確認(rèn)（具體地址：南寧市濱湖路66號(hào)廣西公路大廈一樓）,2013年11月26日以后可登錄廣西區(qū)高管局網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查所需材料：

1.《報(bào)名登記表》一式兩份；

2.身份證原件、復(fù)印件1份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份；

4.與應(yīng)聘相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件1份；

5.同底1寸正面免冠近照2張。

未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在資格現(xiàn)審期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。

（四）考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，先筆試后面試?？荚図毘稚矸葑C和《報(bào)名登記表》原件參加。

1.筆試

（1）筆試采用閉卷作答方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共管理、法律法規(guī)、職業(yè)道德等知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間擬定于2013年11月下旬，具體筆試通知將在廣西區(qū)高管局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（3）筆試成績(jī)總分100分，筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在廣西區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西區(qū)高管局網(wǎng)站上公布成績(jī)。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。

（2）面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間擬定于2013年12月中上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在廣西區(qū)高管局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（4）面試成績(jī)總分100分，在面試結(jié)束后即時(shí)宣布,并于當(dāng)日在廣西區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西區(qū)高管局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

（5）廣西區(qū)高管局成立面試考評(píng)組。面試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）,從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人員。

2.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.如考核出現(xiàn)不合格者，將按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.對(duì)考核合格人員,由我局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

2.體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格的,將按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（七）公示

1.根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)、廣西區(qū)高管局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期間內(nèi)，自動(dòng)放棄錄用資格或公示不合格的，按崗位綜合成績(jī)排序并在考核及體檢合格條件下依次遞補(bǔ)。

（八）聘用及待遇

1.公示無異議的,根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。

2.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的本科及大專畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月，其他受聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律

（一）廣西區(qū)高管局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘我區(qū)高速公路系統(tǒng)事業(yè)單位崗位考試。

七、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話：0771-2115913、2115937

（二）招聘監(jiān)督電話：0771-2115901

自治區(qū)高速公路管理局

2013年11月1日

附件1：廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年度公開招聘路政執(zhí)法員崗位計(jì)劃表

附件2：廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年公開招聘路政執(zhí)法人員報(bào)名登記表.doc

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年公開招聘路政執(zhí)法人員報(bào)名登記表.doc》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年11月1日。

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