因工作需要，2013年杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）部分事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有8家事業(yè)單位推出16個崗位，計劃招聘22名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2013年杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表》（附件一）。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具備崗位所需的其他條件；

7、年齡一般在35周歲以下(1978年1月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年10月31日。

三、報名

1、報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。

2、報名時間：

2013年11月14日（周四）至2013年11月16日（周六）（上午9：00～11：30，下午14：00～16：30）。

3、報名地點：杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)行政服務中心東樓一樓大廳。

4、報名提供材料：

報考人員應提供本人有效期內身份證、戶口簿（戶籍證明）、國家承認的學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、榮譽證書等相關證書、勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費憑證（工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明）原件及復印件；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

報名人員除需提供以上相應材料外，還要提供詳細的個人簡歷（包括工作實績情況）1份、正面免冠一寸照片1張，并填寫《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件二），由開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局負責資格審查。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加考試。

5、每位報考人員限報一個崗位。資格審查后報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。

6、注意事項：：①杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍；②崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳費記錄等其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；③報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點后一位）。

1、筆試科目包括《綜合基礎知識》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）兩門（每科目滿分均為100分）。

筆試時間和科目：

2013年11月30日

上午9:00-10:30《綜合基礎知識》（客觀題）

下午14:00-16:30《綜合應用能力》（主觀題）

報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

報考司法保障服務中心速錄員崗位的，筆試加測計算機文字錄入能力測試（即技能測試，總分100分），技能測試時間、地點及有關要求另行通知。速錄員崗位筆試總成績計算公式為：筆試總成績=（綜合基礎知識成績+綜合應用能力成績）÷2×60%+技能測試成績×40%

筆試結束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。2013年12月10日在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港”網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

2、面試由開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局負責組織實施。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。

面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從高分到低分依次替補。

筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港（www.hedarc.gov.cn）”予以公布。

五、體檢和考核

面試結束后，從面試合格人員中，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2

速錄員崗位總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績÷2+面試成績÷2

按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（招聘崗位有行業(yè)標準的可參照相關行業(yè)標準執(zhí)行）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。

考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。

六、公示及聘用

經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港（www.hedarc.gov.cn）”公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局負責解釋。

咨詢電話：86910334，89898712

杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委組織部

杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局

2013年11月5日

附件1：《2013年杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表》

附件3：本科專業(yè)目錄

附件4：研究生專業(yè)目錄

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于浙江省杭州市東部人才港網(wǎng)，最近更新2013年11月5日。

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