杭州市國際貿(mào)易服務(wù)中心是中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)直屬自收自支事業(yè)單位，因工作需要，向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位、范圍和條件

注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年11月30日。

二、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名者事先填寫《杭州市國際貿(mào)易服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件（證明）原件及復(fù)印件和近期免冠一寸彩照2張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日—11月15日，上午9：30—11:30，下午14:00—16:30

地址：杭州市體育場路286號(hào)天名大廈六樓辦公室

咨詢電話：85056597、85068861

聯(lián)系人：許水蘭、蔣鵬來

4、報(bào)考人員提供虛假材料和證明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考。

三、考試

考試包括筆試、面試兩部分。筆試成績占總成績的40％（保留小數(shù)點(diǎn)后1位），面試成績占總成績的60％（保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。

筆試滿分100分，筆試成績不劃定合格分?jǐn)?shù)線。考生憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：5的比例確定參加面試對象。如實(shí)際參加筆試人員不足1：5，則按實(shí)際參加筆試人員確定為面試對象。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站（www.ccpithz.org）上公布。

面試滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。

四、體檢和考核

按考生筆試、面試的總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進(jìn)入考核。

入圍面試人員若體檢或考核不合格，可以按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

五、公示和聘用

根據(jù)成績、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單。擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）和中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站（www.ccpithz.org）上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)

2013年11月8日

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附件：杭州市國際貿(mào)易服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

《杭州市國際貿(mào)易服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于浙江省杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月8日。

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