根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河北省省直機關事業(yè)單位人事計劃管理暫行辦法》規(guī)定，為解決省木蘭圍場國有林場管理局工人隊伍結構老化，森林資源管護力量嚴重不足問題，經(jīng)管理局黨委研究，并報經(jīng)省林業(yè)廳審核，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、注重實際操作技能和公開、公正、公平的原則，根據(jù)崗位特點和崗位需求，在本單位編制限額內(nèi)，通過考試、考核等程序擇優(yōu)聘用。

二、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省林業(yè)廳的指導、監(jiān)督下進行。成立河北省木蘭圍場國有林場管理局2013年合同制工人招聘工作領導小組：

組　長：徐成立

副組長：曹運強、鐘德軍

成　員：徐國山、宋瑞豐、李軍、吳彥強、李金蘭、田野

領導小組下設辦公室，辦公室設在管理局人事科，負責招聘合同制工人的具體工作。

三、招聘崗位、名額及條件

（一）招聘崗位及名額

擬為省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人70名（其中安排退伍軍人10名，不再參加報名考試）。其他具體崗位為：營林區(qū)管護崗位A、招男工30名（主要崗位為專業(yè)撲火隊或營林區(qū)護林防火）；營林區(qū)管護崗位B、招女工25名（主要崗位為營林區(qū)防火值班等后勤服務）；營林區(qū)管護崗位C、望火樓瞭望崗位（男工）5名。

（二）招聘條件

1、熱愛林業(yè)事業(yè)，具有扎根深山營林管護一線的奉獻精神和認真負責的工作態(tài)度；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀行為；

3、具有履行招聘崗位職責的能力（聘用后簽訂崗位合同，須在營林區(qū)一線從事護林防火以及相應工作崗位工作10年以上）；

4、高中及以上學歷；

5、年齡在21-30周歲（計算年齡日期截止到招聘公告發(fā)布的日期，1983年11月1日--1992年11月1日之間出生）。

6、身體健康；

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在省木蘭圍場國有林場管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、名額、條件等相關事宜。

（二）報名時間、地點

2013年11月13日至11月16日，每天的上午8點30分至12時，下午1時30分至5時30分為招工報名咨詢時間，地點為木蘭林管局辦公樓311房間，11月17日上午8時30分至12時，下午1時30分至5時30分為正式報名時間，地點為木蘭林管局四樓會議室。

（三）資格審查

所需材料：

1、相關證件(原件及復印件各一份)：

①身份證 ②戶口簿 ③畢業(yè)證。對于初中畢業(yè)后走三加二（初中畢業(yè)讀三年中專二年大專）的畢業(yè)生，在提供全日制大專畢業(yè)證的同時，在文化考試之前要提供省教育廳出具的學歷認證報告。以上證件需提供原件及復印件1份。

2、本人近期正面一寸免冠照片3張，另附電子版；

3、填寫《2013年河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人報名表》(見附件)1式2份。

４、報名及考務費200元。

審查方式：

由工作人員現(xiàn)場對報名人員所提供的證件進行初審，將《2013年度河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人報名表》匯總后上報招聘工作領導小組進行審核。

招聘工作領導小組按照招聘條件，對報名人員的資格和所提供的證明、證件進行審查和審核，確定參加考試人員。對符合條件者核發(fā)《準考證》。

（四）筆試

采取閉卷考試，筆試命題和閱卷嚴格按照保密要求和規(guī)定，采取集中封閉式管理，由林業(yè)廳和人社廳委托具有組織承辦考試資格的部門進行命題和閱卷?？紙鲈O主考1名，監(jiān)考2名。

筆試人員需持本人身份證及準考證進入考場。筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線屆時由招工工作領導小組根據(jù)各崗位筆試的實際情況劃定。

（五）面試

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)比例1:2的比例確定，達不到該比例的崗位，筆試成績合格者全部進入面試，面試由省林業(yè)廳和省人社廳聘請具有相關經(jīng)驗的領導、專家7至9人組成考官組，對應試人員解決實際問題能力、綜合分析能力和實踐技能進行測試。面試人員的面試順序?qū)脮r抽簽確定。面試時間、地點另行通知。

（六）確定進入體檢人員名單

應聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%，合成百分制后計算個人最后得分，按照應聘人員綜合成績由高分到低分確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列的都進入體檢。所聘崗位出現(xiàn)空缺時，從其他崗位按綜合成績由高到低的順序調(diào)劑補充。

（七）體檢

由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準按照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需持本人身份證及準考證進行體檢。體檢不合格者，按照綜合考試成績的排名由高到低依次遞補。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列且體檢都合格者，按照面試成績較高者、學歷較高者的順序確定擬聘用人員。

（八）公示

根據(jù)綜合考試成績以及體檢結果，確定擬聘用人員名單，并將名單在省木蘭圍場國有林場管理局網(wǎng)站進行為期7天的公示。

五、招聘監(jiān)督

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，由省木蘭圍場國有林場管理局紀檢委和工會全程監(jiān)督。在招聘過程中及公示過程中，如干部職工有意見、建議反映，監(jiān)督工作小組負責調(diào)查核實相關情況，處理有關問題。

六、聘用待遇

對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由林管局人事科統(tǒng)一辦理招聘手續(xù)，按照合同制工人進行管理，由用人單位與其簽訂勞動合同及崗位合同，待遇執(zhí)行冀政[2006]88號文件規(guī)定標準。

七、有關要求

（一）報考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，在考試考核過程中作弊的，取消考試資格。已招聘人員如存在上述問題，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退，三年內(nèi)不準參加場內(nèi)的任何招聘。

（二）招聘工作人員故意泄露考試題目的；指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢過程中參與作弊的；以及有違反招聘工作紀律等其他行為的，視情節(jié)追究主管人員和其他責任人員的責任。

（三）新聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)考核不能勝任本職工作的解除勞動合同。

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)