根據(jù)公司目前高層管理人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司研究，并報玉溪市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會發(fā)布大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司2013年人才引進計劃?，F(xiàn)就有關事宜公告如下。

一、引進計劃

計劃引進人才4名，公司總經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人、總工程師1人、工程造價師1人。

二、資格條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神，愿意為企業(yè)的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。

2、具有普通高校本科以上學歷。

3、原則上年齡要求在40周歲以下，持有從事崗位相應專業(yè)技術職稱資格證書或?qū)嵺`經(jīng)驗較為豐富的人才可適當放寬。

（二）各崗位計劃及具體要求

1、總經(jīng)理1人：①普通高校本科以及上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類相關專業(yè)；②具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運作和管理；③具有基礎設施開發(fā)、土地一級開發(fā)、項目融資、股權投資、風險投資等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，在上述行業(yè)中至少有5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；④具有組建團隊及管理團隊開展項目投資的綜合管理與統(tǒng)籌能力；⑤具有股權投資、項目融資或地產(chǎn)項目開發(fā)的成功案列；⑥具有較強的領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2、副經(jīng)理1人：①普通高校本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類相關專業(yè)；②具有房地產(chǎn)、股權投資、投資銀行、管理咨詢等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，在上述行業(yè)中至少有3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；③具有股權投資、項目融資或地產(chǎn)項目開發(fā)的成功案列；④具有敏銳的商業(yè)嗅覺，能整合各種社會資源形成獨特的項目運作模式；⑤具有較強的溝通協(xié)調(diào)與對外公關能力；⑥具有良好的心理素質(zhì)及思想品德，能承受較強的工作壓力。

3、總工程師1人：①普通高校本科以及上學歷，建筑、土木工程及相關專業(yè)本科畢業(yè)；②具有高級工程師資質(zhì)優(yōu)先，10年以上從事規(guī)劃建設管理或從事大中型工程項目管理工作經(jīng)驗；③熟悉掌握項目規(guī)劃設計、工程建設、造價預算等程序和專業(yè)知識；④熟悉掌握建筑工程現(xiàn)行的相關法律法規(guī)，精通本專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗；⑤具有較強的事業(yè)心、責任感，善于與人溝通，團結(jié)同志。

4、工程造價師1人：①普通高校本科以及上學歷，土木工程、工程造價及相關專業(yè)；②有預算員資格或注冊造價師資格，3年以上工作經(jīng)歷；③熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，熟悉工程圖紙，具備工程預算、決算和工程管理等專業(yè)知識；④較強的溝通協(xié)調(diào)能力；⑤持有注冊造價師資格證書者優(yōu)先。

三、引進程序

（一）組織領導。成立由峨山縣人力資源和社會保障局、紀委監(jiān)察局、大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司等單位組成人才引進領導小組，加強對大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司人才引進工作的組織領導，并下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責日常事務處理。

（二）發(fā)布與對接。領導小組辦公室根據(jù)需求情況組團到有關企事業(yè)單位發(fā)布引才目錄。與符合條件的人才多渠道對接，物色引進人選。

（三）申報與自薦。采取個人申報與自薦的方式。個人申報：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來公司工作的各類人才向領導小組辦公室進行申報和自薦；申報材料包括：工作經(jīng)歷、相關業(yè)績材料以及學歷證書、專業(yè)技術職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復印件。

（四）審查、考察和評估。領導小組辦公室對申報材料進行審查，確定初步引進的人才，并對其考察，考察結(jié)果報領導小組審議。

（五）審定。領導小組對擬引進對象的考察結(jié)果及時進行審定。

（六）公示。將擬引進人選在峨山縣人力資源和社會網(wǎng)、大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)進行公示，公示期七天。

（七）簽訂協(xié)議。公司根據(jù)領導小組審定意見和公示結(jié)果，按照相關法律法規(guī)，與引進的高層次人才簽訂書面合同或協(xié)議，對雙方的權利義務，如服務期限、有關待遇、違約責任等做出約定。

四、有關政策及待遇

公示無異議者，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。錄用后試用期為一年，試用期內(nèi)工資待遇執(zhí)行工資的80%；總經(jīng)理年薪不低于15萬元，副經(jīng)理、總工程師、工程造價師年薪不低于8萬元，年終獎金由公司董事會根據(jù)工作業(yè)績考核情況計發(fā)。

五、報名聯(lián)系方式

報名地點：峨山縣人才交流服務中心

報名時間：2013年11月25日-11月29日（正常工作時間）。

報名接洽中遇到相關問題，可致電大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設投資公司人才引進領導小組辦公室或通過電子郵件咨詢。

地址：峨山縣化念鎮(zhèn)玉溪市大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

電話：（0877）4418099傳真（0877）4418055

電子郵箱：841910602@qq.com