為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，2013年我縣計(jì)劃公開招聘1名地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

融水苗族自治縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站擬招聘A類法律專業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下的人員。其他人員不在此次招聘人員范圍。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。

5、具有符合職位要求的崗位條件。

二、報(bào)考職位

融水苗族自治縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)崗位，單位性質(zhì)為全額財(cái)政事業(yè)單位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與確認(rèn)。此次招聘考試主要采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2013年11月21日- 11月25日。報(bào)考人員將自己的基本情況發(fā)到郵箱：rshxgtzyj@126.com，聯(lián)系電話：0772-5122442（融水縣國(guó)土資源局辦公室），聯(lián)系人：蒙輝。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求進(jìn)行報(bào)名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審核。必須實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到招聘單位驗(yàn)證。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，如考生的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)?？忌Y格審核由局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，于面試前一星期（具體時(shí)間待定）完成，并將審核結(jié)果報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，會(huì)同縣國(guó)土資源局共同組織實(shí)施。

⒈時(shí)間：另行通知。

⒉地點(diǎn)：另行通知。

⒊方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

⒋面試人選。按我局下屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。

⒌面試成績(jī)的評(píng)定和使用。面試成績(jī)滿分為100分，面試分達(dá)60分以上為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或者因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到蓋考場(chǎng)面試滿分70%以上（含70%）的方為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評(píng)定考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：所有考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)。報(bào)考同一職位考生全部面試結(jié)束后，即公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，各職位按計(jì)劃招聘人數(shù)從面試成績(jī)高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。

（四）體檢。根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員?？h人力資源和社會(huì)保障局指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由縣國(guó)土資源局按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織實(shí)施。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由市、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣國(guó)土資源局從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

體檢時(shí)間：待定 ，體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

（五）公示。資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄內(nèi)公示。

（六）聘用。

1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門審核無(wú)誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

2、事業(yè)單位公開招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。外地考入融水的考生在聘用合同期限內(nèi)不準(zhǔn)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

四、監(jiān)督及其他要求

請(qǐng)融水苗族自治縣國(guó)土資源局根據(jù)簡(jiǎn)章精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開，市、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》由融水苗族自治縣國(guó)土資源局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2013年11月15日

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)