一、招聘原則及方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。

二、招聘職位及計劃

根據(jù)工作需要，共招聘采編人員8名，其中：記者4名，編輯4名。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、年齡在30周歲以下（1983年11月11日以后出生）；

4、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、記者崗位要求能長期駐外工作并能適應(yīng)全天24小時應(yīng)急采訪（適合男性）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

1、在黃驊在線（http://www.huanghua.gov.cn）、黃驊人事人才網(wǎng)（http://www.hhrcsc.com）和《黃驊報》發(fā)布招聘公告。

2、有關(guān)招聘工作的相關(guān)制度、規(guī)則、信息、通知等，將隨時在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名

1、時間、地點。2013年11月21日-22日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：00）在人才市場二樓206室現(xiàn)場報名。

2、報名時須提供以下證件、資料，經(jīng)初審合格后，辦理報名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。

（1）二代身份證原件及復(fù)印件各一份；

（2）畢業(yè)證（含后取學(xué)歷畢業(yè)證）原件及復(fù)印件各一份；

（3）《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（可到黃驊人事人才網(wǎng)下載后打?。┮环?；

（4）近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張；

（5）報名考務(wù)費100元。

3、報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3︰1。達(dá)不到這一比例時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例或核減招聘計劃。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：持本人身份證于11月28日上午到人才市場206室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動棄考。

2、筆試：采取閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、招聘職位專業(yè)知識和寫作?？荚嚂r間120分鐘，滿分為100分。

根據(jù)招聘計劃和筆試成績，各職位按1︰2的比例從高分到低分順序確定面試人選。末位成績并列的都進(jìn)入面試。

筆試時間及地點：11月30日上午9:00—11:00，考試地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試成績公示：12月3日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公示。

3、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對應(yīng)聘者采編能力等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績滿分為100分。

面試時間及地點：12月6日上午8:00—12:00進(jìn)行面試，面試地點及要求另行通知。

4、成績合成：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）確定擬聘人選、資格復(fù)審

根據(jù)報考職位、計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定擬聘人選。末位考試總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、現(xiàn)有學(xué)歷從高到低依次確定。按以上規(guī)則仍無法確定具體人選時，一并列為擬聘人選。

12月10日由招聘辦對入闈人選報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘人選；不符合招聘條件的，取消資格。

資格復(fù)審地點：市人社局事業(yè)科（市政府大樓西側(cè)三樓）。

（五）體檢、考核

12月12日對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費用由本人負(fù)擔(dān)。同時對擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。

（六）公示

體檢、考核合格的人員，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定為擬聘人員，在黃驊人事人才網(wǎng)公示（時間為7個工作日）。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

五、人員待遇及聘用管理

1、采編人員為臨時聘用人員，其管理按照《黃驊市機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，聘用人員享受定額工資及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險待遇。

2、招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為六個月（從應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年），試用期包括在聘用合同期限（初次簽定合同期限為三年）內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。臨時聘用人員勞動合同期滿勞動關(guān)系則自行終止，是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果確定。

六、紀(jì)律監(jiān)督

對以不正當(dāng)手段獲取報名、聘用資格的人員，隨時取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。監(jiān)督舉報電話：0317-5320583（市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室）、0317-5335311（市人社局招聘辦）。

七、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.cn）、黃驊人事人才網(wǎng)（http://www.hhrcsc.com）同時發(fā)布。有關(guān)招聘工作的相關(guān)制度、規(guī)則、信息、通知等資料將隨時在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意查詢。

2、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 5335311。

附件1：黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考場規(guī)則及考生守則

附件2：黃驊報社2013年公開招聘采編人員工作日程安排表

附件3：黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于黃驊人才服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2013年11月11日。

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