因業(yè)務(wù)發(fā)展及人才儲備需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘廣東省內(nèi)D類分行[①]行長若干名?，F(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及工作地點

廣東省內(nèi)D類分行行長，若干名；

工作地點依據(jù)職位空缺及申報者本人意愿確定。

二、職位主要職責(zé)

1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂和實施分行發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分行全面經(jīng)營管理事項；

2、根據(jù)總行經(jīng)營目標(biāo)，制訂分行經(jīng)營目標(biāo)以及業(yè)務(wù)發(fā)展策略、產(chǎn)品策略和客戶服務(wù)策略，并確保策略的實施、品牌的建立和經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)對分行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，引領(lǐng)分行產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和提高服務(wù)品質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)分行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動，開展產(chǎn)品交叉銷售；

5、負(fù)責(zé)分行總體經(jīng)營效益和市場占有率的提高；

6、負(fù)責(zé)組織落實財務(wù)、風(fēng)險、行政管理、合規(guī)建設(shè)等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；

7、根據(jù)銀行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌分行的員工隊伍建設(shè)和

人才培養(yǎng)，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所在分行員工的聘任、解聘、績效管理等；

8、總行授予的其它職責(zé)。

詳見職位說明書。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中共正式黨員；

2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險控制及資源配置，具備較強的市場洞察力，熟悉金融市場狀況，對銀行業(yè)的市場競爭有比較全面、深入的了解；

3、職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康；

4、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

四、應(yīng)聘人員申報資格

1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經(jīng)驗，并具有5年（含）以上同類職務(wù)經(jīng)歷；

2、銀行從業(yè)記錄良好。

五、報名方式及截止時限

應(yīng)聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

報名截止日期為2013年12月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

二〇一三年十一月十五日

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