根據(jù)我行人員結(jié)構(gòu)狀況，經(jīng)報省分行研究，同意我行定向招錄支行工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、定向招錄原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取在用人地公開報名，經(jīng)資格審查、考試、考核后向省分行推薦，省分行統(tǒng)一組織面試、體檢，合格者報總行同意后，采取定向錄用的方式進行。

二、定向招錄對象條件

1.遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，無違規(guī)違紀行為和不良記錄。

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，工作責任心強。

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

4.年齡不超過30周歲。

5.全日制大學本科及以上學歷。海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證或認可。（擬招錄人員的年齡、工作年限、學歷等均計算至報名起始日）

6.專業(yè)（以畢業(yè)證為準）為金融、經(jīng)濟、財會、法律。

7.具有金融、經(jīng)濟、法律工作經(jīng)歷，且目前在用人地從事全職工作，從事金融工作者優(yōu)先；2009年以來經(jīng)四川省公開選聘的大學生“村官”，聘用期已滿2年，聘期考核優(yōu)良或稱職，有縣（縣級市）委組織部門出具的聘用期間工作鑒定。

8、生源為招錄支行所在縣。

三、定向招錄程序

根據(jù)省分行下達的指標，在用人單位所在地媒體上發(fā)布招錄啟事，在對應聘人員資格條件、思想道德素質(zhì)、學識水平、業(yè)務能力進行審查、考試、考核的基礎上，按不低于擬調(diào)名額的兩倍向省分行推薦面試人選。省分行對各行推薦人選進行面試。省分行人力資源處組織擬招用人選體檢。省分行確定擬調(diào)入人員，并向總行報送調(diào)入請示。待總行批復同意后，辦理正式調(diào)入或派遣手續(xù)。具有三年以上（截至報名時間）工作經(jīng)歷的人員，經(jīng)考試、考察、體檢合格，并報總行審批同意后，直接簽訂聘用合同。

四、福利待遇

招錄的人員依法享受國家和當?shù)卣?guī)定的社會保險和住房公積金，并享有與我行聘用合同制員工同等的勞動保護、薪酬和福利待遇。錄用為市場化用工人員，在我行分支機構(gòu)工作滿3年（全日制博士研究生工作滿1年，全日制碩士研究生工作滿2年），每年年度考核為合格以上，經(jīng)綜合考核符合條件的可轉(zhuǎn)為我行聘用合同制員工。

五、報名方式

請有意且符合要求者攜帶本人身份證復印件、畢業(yè)證、學位證及其它有助于證明個人能力和榮譽的復印件。請按以下地址由本人來行聯(lián)系：古藺縣古藺鎮(zhèn)城北新區(qū)遠通花園1號，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行古藺支行3樓行長室（電話：0830-7202402）或2樓副行長室（電話：0830-7205885）。報名截止時間為2013年11月20日上午12點前。

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行古藺縣支行

2013年11月18日

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