廣西石化高級(jí)技工學(xué)校（廣西工業(yè)技師學(xué)院）隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)，是公辦國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技校、首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地和全國(guó)文明單位。學(xué)校占地面積125.5畝，在校生9800多人，教職工420多人，是首府南寧、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)模最大的技工學(xué)校和廣西規(guī)模較大的中等職業(yè)學(xué)校。我校用于公開招聘的2012年實(shí)名編制計(jì)劃及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)目前尚有指標(biāo)31名，經(jīng)上級(jí)同意進(jìn)行補(bǔ)招?，F(xiàn)將本次公開招聘（補(bǔ)招）的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及待遇

專任教師崗位28名，教輔崗位2名，后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)（工勤技能崗位）1名，具體崗位和專業(yè)（工種）見《廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）計(jì)劃及條件一覽表》。聘用后執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）其他具體條件詳見《廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）計(jì)劃及條件一覽表》。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告（2013年11月20-30日）

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)、學(xué)校校園網(wǎng)上同時(shí)公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為11天（8個(gè)工作日）。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。

　 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年11月30日-12月1日（兩天），上午9:00—12:00，下午15:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)槎路8號(hào)廣西石化高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在辦公樓402室），聯(lián)系電話：0771-2515836。

報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員要根據(jù)自己的專業(yè)、學(xué)歷、職稱等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。

2.報(bào)名時(shí)需提交填好的《廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）報(bào)名表》，并攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證、教師資格證的原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后返還），以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的證明或勞動(dòng)合同等。

3.報(bào)名時(shí)需交2張1寸近期免冠正面彩色相片，同時(shí)交報(bào)名考試費(fèi)110元。

（三）資格審查

資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件，查驗(yàn)其身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證、教師資格證以及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料等。

資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。通過資格審查的名單將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等公布，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。公布后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為學(xué)校辦公樓402室。

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

有關(guān)考試考核的具體時(shí)間等信息均在學(xué)校校園網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)自行隨時(shí)關(guān)注，過期自誤。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

（四）考試

考試包括筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，其中面試形式為試講或結(jié)構(gòu)化面試。專任教師崗位（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的考試包括筆試及試講，應(yīng)聘教輔人員、工勤技能人員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位的考試包括筆試及結(jié)構(gòu)化面試。

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚噧?nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為90分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)實(shí)行100分制記分。

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。個(gè)別崗位因人數(shù)少達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)工信委審核，并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)及崗位排名在我校網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，在自治區(qū)工信委網(wǎng)站和我校網(wǎng)站公布。

　2.面試

面試形式為試講或結(jié)構(gòu)化面試，專任教師（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的面試采用試講的方式進(jìn)行，試講成績(jī)即為面試成績(jī)；教輔人員、工勤技能人員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法釆取要素合成的體操計(jì)分法。面試考官為7人，其中我校3人，自治區(qū)工信委、人社廳指派代表各1人，校外專家2人。每一崗位面試結(jié)束后，要即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名（如面試當(dāng)日為非工作日，則在面試結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布）。

（1）試講

專任教師（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的面試采用試講的方式進(jìn)行，考生須按試講指定內(nèi)容編寫一節(jié)課（40分鐘）教案，并打印一式7份上交考評(píng)組。試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講成績(jī)實(shí)行100分制記分，其中教案編寫20分，講課80分。

（2）結(jié)構(gòu)化面試

教輔人員、工勤技能人員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)實(shí)行100分制記分，時(shí)間為15分鐘，其中審題時(shí)間3分鐘，答題時(shí)間12分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

考生在面試過程中（含提交的教案）不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。透露的，扣減面試成績(jī)的 5%-20%。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含 70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1∶2的比例確定進(jìn)入綜合考核的人選，并在我校網(wǎng)站公布。

（五）綜合考核

綜合考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。綜合考核分為量化考評(píng)及外調(diào)考核，按照面試成績(jī)+量化考評(píng)成績(jī)核算考生最終成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入外調(diào)考核的人員。

1.量化考評(píng)。實(shí)行考核要素分值化，量化考評(píng)分最高分值為30分。評(píng)分要素包括近五年（即2009年1月至2013年11月）專業(yè)技能及研究實(shí)績(jī)、從事本崗位或?qū)I(yè)獲得的綜合榮譽(yù)，具體見附件《廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）考核人員量化考評(píng)表》。由進(jìn)入考核的人員申報(bào)，同時(shí)交驗(yàn)佐證材料（如文件、證書等）原件及復(fù)印件至公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

量化考評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)+量化考評(píng)成績(jī)核算考生最終成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入外調(diào)考核的人選，并在我校網(wǎng)站公布。

2.外調(diào)考核。通過走訪進(jìn)入外調(diào)考核人員的原工作單位，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)，同考核對(duì)象面談，查閱檔案等形式，進(jìn)一步了解和掌握其德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況?？己私Y(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（六）體檢

由學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按照上級(jí)有關(guān)公開招聘的規(guī)定確定遞補(bǔ)人員。

（七）公示和錄用

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等進(jìn)行公開招聘結(jié)果公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體班子研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編辦辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

四、本公告由廣西石化高級(jí)技工學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣西石化高級(jí)技工學(xué)校

2013年11月20日

附件：

廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招計(jì)劃及條件一覽表）

廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）報(bào)名表

廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）考核人員量化考評(píng)表

《廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）報(bào)名表doc》《廣西石化高級(jí)技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）考核人員量化考評(píng)表.doc》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年11月20日。

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