一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)；

3．愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識；

4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力；

5．身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

6．年齡要求：年齡18周歲以上，35周歲及以下（1977年11月30日至1995年11月30日期間出生）；

7．學(xué)歷要求：碩士及碩士以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員本科、碩士研究生學(xué)歷必須是以國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)，學(xué)歷和學(xué)位取得時(shí)間截止到2013年11月30日。

三、招聘程序

招聘按照資格審核、筆試、面試的程序進(jìn)行，筆試和面試的具體時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站人才引進(jìn)欄目（http://www.imut.edu.cn/rcyj/）信息公告。筆試及面試工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、崗位性質(zhì)、工作要求及待遇

招聘崗位性質(zhì)為校內(nèi)聘用（非事業(yè)編制）。確定正式錄用人選后，學(xué)校人事部門與聘用人員簽訂勞動合同，執(zhí)行相關(guān)待遇。

五、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn/rcyj/，報(bào)名時(shí)間為2013年11月23日09:00—2013年11月29日17:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)要注意所報(bào)崗位與專業(yè)等相關(guān)要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求在“在線報(bào)名系統(tǒng)”中填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式，50KB以下）。本次考試統(tǒng)一漢語制卷漢語作答，故填寫報(bào)名信息時(shí)“作答文字”一項(xiàng)必須選擇“漢文”。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者可以點(diǎn)擊“查詢報(bào)名信息”菜單進(jìn)入報(bào)名信息查看頁面認(rèn)真核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：身份證號碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

2．招聘辦公室在線對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的人員方可通過資格初審，通過初審名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

3．通過資格初審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場參加資格復(fù)審。資格復(fù)審除審核應(yīng)聘人員的報(bào)名條件的滿足情況外，主要對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、獎勵以及職業(yè)資格等材料進(jìn)行審驗(yàn)，重點(diǎn)審核所填報(bào)信息的真實(shí)性，對于隱瞞或提供虛假信息的人員取消筆試資格。通過資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)自行在線打印準(zhǔn)考證。

4．同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。

六、筆試及面試

（一）筆試

筆試含公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行，不指定考試范圍及參考書，試卷統(tǒng)一漢文制卷漢文作答。

1．公共科目筆試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的綜合知識和基本能力。

2．專業(yè)科目筆試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和能力，主要內(nèi)容為所報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

筆試后按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍人選，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（三）面試

1．招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織面試考官，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識的了解及應(yīng)用能力。

2．成績計(jì)算：考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值。

（四）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%

筆試總成績=（公共科目考試成績）×40% +（專業(yè)科目筆試成績×60%）。

七、確定人選

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處成立3人以上的考察組，對初步確定的擬聘人員進(jìn)行政治思想考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考察不合格的，報(bào)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中（達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線）按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

八、聘用

1．學(xué)校人事處將與聘用人員簽訂正式勞動合同，合同期內(nèi)的工作要求按用人部門提出的崗位說明書執(zhí)行；

2．聘用期為三年（含六個(gè)月試用期，試用期滿考核合格后辦理定級手續(xù)）；

3．試用期和定級后的工資待遇依據(jù)國家工資政策、參照學(xué)校內(nèi)同級同類事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定（不含校內(nèi)自籌部分補(bǔ)貼）。崗位津貼原則上按所聘崗位的校內(nèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)崗位津貼，其中試用期內(nèi)人員享受學(xué)校規(guī)定的見習(xí)期崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)；

4．學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，由個(gè)人承擔(dān)部分由學(xué)校直接代為扣繳；

5．聘用人員的人事檔案交學(xué)校人事處進(jìn)行管理。聘用人員的黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，正常參加學(xué)校教職工的黨、團(tuán)組織活動。在聘用期限內(nèi)，其黨、團(tuán)、工會、婚姻、計(jì)劃生育等關(guān)系由學(xué)校管理；

6．聘用人員可以參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評審，聘用期內(nèi)計(jì)算工齡，職稱評審和工資晉級與學(xué)校同級同類事業(yè)編制人員同等對待，參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作；

7．聘用人員試用期滿后，具備了事業(yè)編制所招聘人員資格，可參加學(xué)校正式事業(yè)編制的公開招聘，學(xué)校年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的聘用人員同等條件下可優(yōu)先錄用；

8．聘用期滿后，學(xué)校視情況確定是否續(xù)聘；

9．其他事宜在勞動合同中由學(xué)校和聘用人員協(xié)商決定；

10．對已與其他企事業(yè)單位簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

九、其他相關(guān)要求

1．應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符合的、弄虛作假的，一律取消聘用資格；

2．本方案由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處人事科（內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)辦公樓502）。

聯(lián)系人：劉建國 李豐 馮華

聯(lián)系電話：0471-6575701

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)

二〇一三年十一月十八日

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