2013年10月28日，我校在廣西人才網(wǎng)、廣西旅游局和我校網(wǎng)站發(fā)布了《2013年度桂林旅游高等專科學(xué)校公開招聘工作人員公告》，并組織開展了報(bào)名工作，因部分崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到1：3的開考比例，經(jīng)報(bào)廣西人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，廣西人力資源和社會(huì)保障廳同意了教師1、教師2、教師7、教師11、行政管理3、教輔科研9等6個(gè)崗位的開考申請(qǐng)。對(duì)于其余擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例且人社廳未批準(zhǔn)開考的崗位，我校決定延長(zhǎng)該部分崗位的報(bào)名時(shí)間，并調(diào)整了其中部分崗位的報(bào)名資格條件，繼續(xù)接受報(bào)名。原通過資格審查人員不需再次報(bào)名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的招聘崗位、資格要求及人數(shù)

表中“學(xué)歷學(xué)位要求”和“職稱要求”均包含本級(jí)；“政治面貌”含中共預(yù)備黨員。

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神；

2、具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

3、具備崗位要求的身體條件；

4、具有所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、政治面貌等條件；

5、除具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱者外，應(yīng)聘者需具有連續(xù)兩年以上高校工作經(jīng)歷；

6、具備崗位所需要的其他條件。

四、發(fā)布招聘信息

通過廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游局網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。

發(fā)布時(shí)間：2013年11月26日—12月4日。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄應(yīng)聘材料兩種報(bào)名方式，不接受其他報(bào)名形式。

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到桂林旅游高等?？茖W(xué)校雁山校區(qū)行政樓三樓組織與統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部（人事處）辦公室；采用郵寄應(yīng)聘材料報(bào)名方式的，將應(yīng)聘材料復(fù)印件寄至廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號(hào)桂林旅游高等專科學(xué)校雁山校區(qū)組織與統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部（人事處）辦公室（郵編541006），并在報(bào)名期限內(nèi)將材料原件提交到學(xué)校報(bào)名點(diǎn)審核。

無(wú)論采用何種報(bào)名方式，應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gllzrsc@glit.cn郵箱，郵件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位代碼+崗位名稱）”命名。該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。

應(yīng)聘者須填寫《桂林旅游高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件1)和《桂林旅游高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表》(見附件2)。

應(yīng)聘材料包括：《桂林旅游高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《桂林旅游高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等的原件及復(fù)印件，并按上述順序排列材料。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日—12月4日工作日期間，上午9：00-11：30，下午2：00-4：30，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

聯(lián)系電話：0773-3691003

聯(lián)系地址：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號(hào)桂林旅游高等專科學(xué)校雁山校區(qū)組織與統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部（人事處）辦公室

郵編：541006

六、資格審查

1、審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。

2、在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和注意事項(xiàng)。

3、資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

4、應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)旅游局同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

學(xué)位要求在碩士及以上或職稱要求在中級(jí)及以上的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游局審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

學(xué)位要求為博士的崗位或職稱要求在副高級(jí)及以上的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游局審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員不需參加筆試、面試，可以直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間：兩小時(shí)

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)考生可查詢個(gè)人筆試成績(jī)和崗位排名，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。在學(xué)校網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，并在公布當(dāng)日通知。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2、面試

（1）面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選；符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)旅游局審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試的組織形式

面試的順序由考生在面試當(dāng)日按分組情況在學(xué)校雁山校區(qū)抽簽決定，錯(cuò)過抽簽時(shí)間作自動(dòng)放棄處理。具體分組名單和抽簽時(shí)間、地點(diǎn)提前在學(xué)校網(wǎng)站公布。

面試考官由學(xué)校、自治區(qū)旅游局、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及外單位專家組成。

教師崗位進(jìn)行說課、現(xiàn)場(chǎng)交流兩個(gè)環(huán)節(jié)的考試；非教師崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)的考試。

教師崗位的說課環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和專業(yè)知識(shí)等方面的內(nèi)容進(jìn)行考核，說課時(shí)間為20分鐘，說課成績(jī)按百分制計(jì)算?，F(xiàn)場(chǎng)交流由考生自我介紹和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)的交流，現(xiàn)場(chǎng)交流成績(jī)按百分制計(jì)算。教師崗位的面試成績(jī)=說課成績(jī)平均分×70%+現(xiàn)場(chǎng)交流成績(jī)平均分×30%。

非教師崗位的面試成績(jī)?yōu)楝F(xiàn)場(chǎng)交流成績(jī)的平均分。

面試成績(jī)?cè)谌w面試人員面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

3、總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核的對(duì)象；符合直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。如考核合格人員不足招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。并再次對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、體檢

從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排，到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如不按時(shí)參加體檢、體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

學(xué)?；驊?yīng)聘人員對(duì)體驗(yàn)結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

十、決定與公示

按照考試、考核結(jié)果，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游局網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)旅游局審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門審批。

十一、聘用

學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0773-3691003；監(jiān)督電話：0773-3691088

桂林旅游高等?？茖W(xué)校

2013年11月26日

桂林旅游高等專科學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表

桂林旅游高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表

《桂林旅游高等專科學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》《桂林旅游高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表.xls》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年11月26日。

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