為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，擬在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)，為教育系統(tǒng)公開招聘教師30名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、總體要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)公開招聘工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)透明度和公信力，努力提高公開招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

二、招聘對象

符合崗位要求的師范高校2014年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下，年齡計(jì)算以報(bào)名第一天為截止日；

7、具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格（應(yīng)于2014年7月辦理聘用手續(xù)時(shí)提供教師資格證，否則取消聘用資格，并按違約處理）；

8、“211”、“985”重點(diǎn)高校畢業(yè)生可以不受師范類院校條件的限制；

9、具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開招聘教師計(jì)劃表》。

四、崗位待遇

按照國家、天津市和河?xùn)|區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。本次招聘的教師，不提供食宿。

五、招聘辦法

招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局和相關(guān)學(xué)科的專家組成招聘小組，負(fù)責(zé)招聘工作。招聘小組在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)，以召開供需見面會(huì)、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、簽約的方式進(jìn)行。如在哈爾濱師范大學(xué)考點(diǎn)未完成招聘計(jì)劃，招聘小組將在陜西師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)繼續(xù)進(jìn)行招聘，招聘方案另行公告。具體程序如下：

1、發(fā)布招聘公告

2013年11月25日至12月3日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查時(shí)間：2013年11月30日-12月4日（2013年11月30日－12月3日考生可在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，2013年12月4日下午3:00進(jìn)行現(xiàn)場資格審核）；

報(bào)名地點(diǎn)和方式：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃，按照規(guī)定時(shí)間在所在院校提供的地點(diǎn)召開見面會(huì)，應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇學(xué)段、職位后，攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開考，未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開考崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)攜帶的材料：學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。┮约敖谝淮缑夤诓噬掌?張。

3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》。

4、面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為說課。

5、考察。招聘小組向?qū)W校了解擬簽約人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)證明材料。

6、體檢。按照筆試和面試各占50％的比例合成總成績，依總成績排序，按1:1的比例確定擬簽約名單，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽約的考生報(bào)到后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

7、遞補(bǔ)。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)則在進(jìn)入面試的考生中按照總成績排序依次遞補(bǔ)。

8、公示。根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

9、備案。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的，在市人力社保局進(jìn)行備案。

10、聘用。備案后，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生報(bào)到時(shí)，若有證件不齊、體檢不合格或其他影響錄用的事項(xiàng)，則用人單位與其解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

咨詢電話：022－24150712馬肅新

舉報(bào)投訴電話：022-24223151齊金有

河?xùn)|區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月12日

2013年天津市河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)招聘教師計(jì)劃表

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