河池學院2013年第4季招聘臨時工作人員公告
來源:河池學院網(wǎng) 閱讀:778 次 日期:2013-11-27 10:49:01
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為了適應學院快速發(fā)展的需要,我校將面向社會公開招聘3名學生公寓管理中心管理員。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《河池學院臨時聘用人員管理暫行辦法》(院政發(fā)〔2013〕1號)等文件精神,現(xiàn)將公開招聘相關事項通知如下:

一、招聘原則

(一)黨管人才原則;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)思想素質與業(yè)務能力并重的原則。

二、招聘崗位及條件要求

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件見附件。

三、招聘范圍和報名條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。

(二)應聘人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護中國共產黨的領導,思想品行端正;熱愛工作,愿意為教育事業(yè)服務;

2.具備招聘崗位所要求的條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.具備招聘崗位所需要的其他條件。

四、待遇

按《河池學院臨時聘用人員管理暫行辦法》(院政發(fā)〔2013〕1號)執(zhí)行。文件掛在河池學院人事處網(wǎng)頁。

五、公開招聘辦法和程序

公開招聘工作方案在紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下,由學院人事處組織實施,分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、考核、公示、聘用等步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

學院發(fā)布招聘公告,招聘信息在河池學院網(wǎng)首頁及校內公告欄公布。

(二)報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。資格審查工作由學院人事處統(tǒng)一組織,按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對應聘人員進行資格審查和試前確認。

1.報名時間:2013年11月26日至12月4日(雙休日除外),每天8:00--12:00,下午14:30--17:30。

2.報名地點:河池學院后勤管理處綜合科(地址:廣西宜州市龍江路42號河池學院二號辦公樓205室),聯(lián)系人:藍老師,聯(lián)系電話:0778-3146682。

3.報名辦法:

應聘人員可通過網(wǎng)絡報名,將個人簡歷投到我院后勤管理處郵箱(xyhqc899@163.com),亦可到我院后勤管理處綜合科報名,報名時需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷證書。以上各項證件均須提供原件和復印件。

4.對弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其應聘資格。

(三)考試

考試采取筆試及面試方式進行,考試科目根據(jù)崗位特點確定。筆試結束后,按照由高分到低分確定面試人選。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。學院為考生個人提供筆試成績及排名查詢,并將進入面試人員姓名、成績及崗位排名在學院網(wǎng)站和學院內張榜公布。筆試成績不計入總成績,只作為進入面試的依據(jù)。

(四)考核

面試結束后,按考生面試成績從高分到低分,確定考核人選。考核由學院人事處牽頭組織,考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)學院研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)公示

經(jīng)學院會議研究,確定擬聘人員,面向社會公示7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示后,對經(jīng)公示期無異議的擬聘用人員,下達聘用通知,與學院簽訂聘用合同,確立人事關系,辦理相關手續(xù)。

河池學院2013年第4季度公開招聘臨時工作人息表

河池學院

2013年11月26日

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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