瑞安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本要求

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

（三）符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等要求。

二、招聘崗位及其他要求

（一）招聘崗位及要求詳見《2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報(bào)考專業(yè)資格審查按《2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。

（三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

（四）全日制普通高校在校在讀生不能報(bào)考。全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。

（五）在報(bào)名前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并已經(jīng)取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

（六）全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊(cè)，可以查驗(yàn)。

（七）境外留學(xué)歸來(lái)報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）境外學(xué)歷認(rèn)證書，視同具有全日制普通高校同等學(xué)歷；其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷認(rèn)證書為準(zhǔn)。

（八）截至2013年12月14日為止，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位所需的其它證書的原件和復(fù)印件（一式一份）報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。

2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日（星期五）至2013年12月14日（星期六），上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：浙江省瑞安市商城大廈六樓市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。調(diào)整后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公布。如遇所報(bào)崗位不開考的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。

6、在報(bào)名過(guò)程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。

（二）考試

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分均為100分。

考試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》×50%+《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則考試總成績(jī)無(wú)效。

（三）體檢、考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。如遇考試總成績(jī)同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者；如遇二門成績(jī)均相同者，另行加試。

實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位，設(shè)定入圍體檢最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不能入圍體檢。最低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)滿足3:1比例的崗位中入圍體檢考生的最低分?jǐn)?shù)。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘程序和條件的，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。在公示期間自愿放棄的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位職級(jí)設(shè)置情況而定。

如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。

報(bào)名咨詢電話：0577-65812877。

瑞安市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月3日

下載附件：

1、2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2、2013年瑞安市第九批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法

3、瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于浙江省寧波市瑞安人才網(wǎng)，最近更新2013年12月3日。

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