中國人民銀行昆明中心支行按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競爭擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施云南省人民銀行系統(tǒng)2013-2014年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

具體招聘單位及招聘崗位情況詳見附表1。

二、招聘對象

符合招聘條件的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵紀(jì)守法，無不良記錄，品行良好；

（三）年齡在18周歲-32周歲之間（1981年12月10日-1995年12月10日出生）；

（四）身體健康；

（五）崗位要求：

1.守庫押運(yùn)崗位：男性，高中、中專生以上學(xué)歷，無肢體殘疾，雙眼裸視視力不低于1.0，無色盲色弱、無聽力障礙，具備基本計(jì)算機(jī)操作技能；

2.征信崗位：經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；

3.支付結(jié)算、核算崗位：會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（六）軍隊(duì)退役士兵、公安院校畢業(yè)生、具有大型貨車、中型客車駕駛技能者報(bào)考守庫押運(yùn)崗位同等條件下優(yōu)先；

（七）本地戶籍同等條件下優(yōu)先。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，須本人親自到場，不得由他人代報(bào)。

1.所有報(bào)考人員須持考生報(bào)名登記表（打印版和電子版）、身份證、相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張。報(bào)名登記表見附表2。

2.考生身份為社會在職人員的考生，須帶畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口原件及復(fù)印件，其中軍隊(duì)退役士兵，還須帶退伍證原件及復(fù)印件。

3.考生身份為應(yīng)屆畢業(yè)生的考生，須帶學(xué)生證原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年12月10日－12月18日（節(jié)假日除外），報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)段。

（三）報(bào)名地址：中國人民銀行云南省各中心支行及參加本次招聘的縣級支行報(bào)名。詳細(xì)報(bào)名點(diǎn)信息見附表3。

（四）資格審查

報(bào)名點(diǎn)工作人員在綜合考慮報(bào)考人員個(gè)人信息和崗位要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查和初步篩選。

（五）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名須遵循以下原則：報(bào)考人員到所報(bào)考單位或者所報(bào)考單位的上級行進(jìn)行報(bào)名。如報(bào)考巧家縣支行的考生可以到巧家縣支行、昭通市中心支行或者昆明中心支行報(bào)名。

3.報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，其中報(bào)考守庫押運(yùn)崗位人員需專業(yè)測試達(dá)標(biāo)后方可參加筆試。

（一） 守庫押運(yùn)崗位專業(yè)測試

專業(yè)測試主要測試報(bào)考人員是否具備從事守庫押運(yùn)工作崗位的身體素質(zhì)和專業(yè)技能。測試內(nèi)容為100米跑、3000米跑和引體向上。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為行政能力測試，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

（三）面試

根據(jù)筆試成績和報(bào)名人數(shù)按一定比例確定參加面試人選。

專業(yè)測試、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、聘用

根據(jù)筆試、面試成績綜合排名確定進(jìn)入體檢、聘用環(huán)節(jié)人選。

（一）體檢

守庫押運(yùn)崗位人員的體檢參照公安錄用主要體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它崗位人員的體檢參照公務(wù)員錄用主要體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）聘用

聘用單位與擬確定聘用人員簽訂聘用合同和保密協(xié)議書。聘用合同期限為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

七、薪酬待遇

（一）根據(jù)各分支機(jī)構(gòu)的艱苦程度、業(yè)務(wù)量大小和業(yè)務(wù)操作崗位差異，正式聘用后每月工資性稅前收入在2500—3700元之間，并建立工資正常晉升體制。試用期工資以正式聘用后工資的百分之八十確定。

（二）用人單位按照國家和所在政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社保待遇。

附件：

1、云南省人民銀行系統(tǒng)2013-2014年度聘用制員工崗位分布表

2、考生報(bào)名登記表

3、報(bào)名點(diǎn)信息表

中國人民銀行昆明中心支行人事處

二〇一三年十二月九日

云南省人民銀行系統(tǒng)2013—2014年度聘用制員工招聘崗位分布表