根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州電子科技大學為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘14個崗位17人，全部為專業(yè)技術崗。

（一）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件1：《杭州電子科技大學招聘計劃表》）；

2、全日制碩士研究生及以上，年齡在35周歲及以下（1977年12月9日后出生）；副高及以上職稱，年齡放寬至40周歲及以下（1972年12月9日后出生）；

3、具備2014年7月31日前正式報到的條件。

（二）招聘條件有關說明

1、學歷、學位。凡2014年7月31日前取得相應學歷、學位（留學人員取得教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）并符合招聘崗位其他條件要求的人員均可報考。

2、專業(yè)。我校參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。

3、工作經歷。按勞動（聘用）合同或我校認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

三、招聘程序及辦法

（一）報名與資格審查

1、報名時間。自公告之日起至2013年12月31日截止。

2、報名方式。應聘人員請完整填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》（附件2），發(fā)送至指定郵箱，郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名”。每位應聘者限報一個崗位。

3、資格初審。報名結束后7個工作日內，學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在學校人事處網站公布有關情況。

同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。

4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學校確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)入圍筆試通知后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%；若總成績相等，以面試成績高的排在前。

1、筆試。初定于1月上旬在杭州電子科技大學下沙校區(qū)舉行。具體時間和地點將通過網上公告、或短信通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準考證。

會計崗位和信息化建設與網絡維護崗的筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識，不指定具體參考書籍或資料。實驗室管理崗位筆試內容為實驗室安全管理知識，應聘者可查閱學校實驗室與設備管理處網站（網址：http://safe.hdu.edu.cn/）進行學習。

筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績高低，按照1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，全部入圍面試。

2、面試。

面試時間暫定在筆試當日下午進行。

會計崗位和信息化建設與網絡維護崗采用結構化面試，主要內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。

實驗室管理崗位除結構化面試外，另行安排專業(yè)知識與技能測試，兩項成績按百分制計算，各占面試成績的50%。

參加面試時，應聘人員應攜帶下列材料：簡歷、報名表（貼照片）及身份證、學歷、學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份（復印件不退還）。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關材料。應聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。

面試最低合格分數(shù)為60分（實驗室管理崗位兩個面試單項均不得低于60分），低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關規(guī)定執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、杭州電子科技大學網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在學校人事處網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、杭州電子科技大學（紀委監(jiān)察辦）：0571-86915055；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向學校用人部門直接咨詢。

單位地址：杭州下沙高教園區(qū)（郵編：310018）

2013年12月10日

杭州電子科技大學

附件1：杭州電子科技大學招聘計劃表

附件2：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表

易賢網溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表杭州電子科技大學.xls》來源于浙江省浙江省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年12月10日。

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