為進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)我縣學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，按照民主、公開、公平、公正的原則，經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，采取民主推薦與競爭選拔相結(jié)合的辦法，在本縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部。為確保該項(xiàng)工作順利推進(jìn)，特制訂此方案。

一、遴選人數(shù)

中小學(xué)校長后備干部20名，其中：中學(xué)校長后備干部10名，小學(xué)校長后備干部10名。

二、遴選范圍

定安縣教育局、縣公辦中小學(xué)校中符合遴選資格條件的中層以上領(lǐng)導(dǎo)或教師，省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師。

三、遴選條件

（一）基本條件：

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；

2、忠于黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；

3、身體健康，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；

4、有全局觀念，作風(fēng)民主，清正廉潔，勤奮工作，以身作則，艱苦樸素；

5、未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或已過黨紀(jì)政紀(jì)處分考察期的；

6、近三年年度考核稱職以上。

（二）其它條件

1、報考中學(xué)校長后備干部的，須具備以下資格：

①本科以上學(xué)歷；

②中學(xué)一級以上專業(yè)技術(shù)職稱并在教育局、中學(xué)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿1年以上的干部(以任職文件或會議記錄為準(zhǔn)）或具有中學(xué)高級教師職稱資格的教師；

ƒ男年齡在50周歲以下；女年齡在45周歲以下；省級以上骨干教師及學(xué)科帶頭人的年齡可以適當(dāng)放寬。

2、報考小學(xué)校長后備干部的，須具備以下資格：

①大專以上學(xué)歷；

②小學(xué)高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，在教育局、小學(xué)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿1年以上的干部或完小校長（以任職文件或會議記錄為準(zhǔn)）；

ƒ男年齡在50周歲以下；女年齡在45周歲以下；省級以上骨干教師及學(xué)科帶頭人的年齡可以適當(dāng)放寬。

以上年齡、任職期限等日期截止到2013年12月15日。

四、遴選程序

1、發(fā)布公告（12月中旬）

由縣教育局在縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告，并將《方案》印發(fā)至教育局各直屬事業(yè)單位（學(xué)校），各單位要加大宣傳力度，通過召開會議、學(xué)校墻報、學(xué)校網(wǎng)站轉(zhuǎn)載等方式大力宣傳，積極動員本單位符合遴選資格條件的人員積極參與。

2、報名和資格初審（12月中旬）

符合遴選資格條件的人員向所在單位提交個人報名表、學(xué)歷證書、任職文件、職稱證書等原件和復(fù)印件。各單位對報名人員提交材料進(jìn)行嚴(yán)格初審，并將初審合格人選名冊上報縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。遴選辦根據(jù)報名和初審情況，按遴選人數(shù)和推薦人選1：4比例確定各單位推薦名額。

3、民主推薦（12月中旬）

　　各單位根據(jù)本單位初審合格人選名冊和推薦名額，在鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督下，組織召開全體在編在崗人員大會，在符合推薦條件人選名冊范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦并公示。

4、資格復(fù)審（12月中旬）

縣遴選辦根據(jù)各單位推薦情況，匯總形成《定安縣公開遴選中（小）學(xué)校長后備干部推薦人選名冊》，并要求各單位將民主推薦票數(shù)統(tǒng)計(jì)表、個人報名表、學(xué)歷證書、任職文件、職稱證書等復(fù)印件一并報送縣遴選辦，對推薦人選相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審。

5、組織面試（12月中旬）

縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織符合條件的推薦人選進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解其教育理念、專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)才能和個人素質(zhì)。

6、確定人選（12月中旬）

縣教育局黨組根據(jù)民主推薦、面試得分排名情況，提出中小學(xué)校長后備干部建議人選，報縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定校長后備干部，并在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

7、培養(yǎng)使用

將最終確定的后備干部納入中小學(xué)校長后備干部儲備庫，對各方面表現(xiàn)成熟的后備人選，將根據(jù)崗位需求適時提拔使用；對還需進(jìn)一步培養(yǎng)的，縣委組織部、縣教育局將有計(jì)劃地組織其到名校培訓(xùn)或掛職鍛煉；對工作表現(xiàn)一般的，適時調(diào)整出后備干部儲備庫，確保校長后備隊(duì)伍質(zhì)量。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次公開遴選中小學(xué)校長后備干部工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部指導(dǎo)，縣教育局組織實(shí)施。成立縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施以及監(jiān)督等工作。

組 長：王開儉（縣委常委、組織部長）

副組長：曾獻(xiàn)毅（縣紀(jì)委常委）

利 澤（縣委組織部副部長）

梁定偉（縣教育局局長）

黃源亮（縣教育局黨組書記、副局長）

成 員：王 龍（縣教育局黨組成員、縣教育局副局長）

王舒?。h委組織部干部科科長）

吳超群（縣研訓(xùn)中心主任）

王舒敬（縣教育局人事股負(fù)責(zé)人）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)在教育局，辦公室主任由黃源亮同志兼任，成員從相關(guān)股室抽調(diào)。

所有參與本次工作的人員，必須明確自己的工作職責(zé)和要求，秉公辦事、嚴(yán)格遵守保密、回避等原則，做到“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)接受禮金、不準(zhǔn)接受禮品、不準(zhǔn)接受宴請、不準(zhǔn)徇私舞弊，特別是各單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)人，不準(zhǔn)內(nèi)定人選，報名人員不準(zhǔn)拉票、串票。對違反紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將做出嚴(yán)肅處理。

定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月11日

定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部報名表

定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部民主推薦表

定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部初審合格人選名冊

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部報名表.doc》《定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部民主推薦表.doc》《定安縣公開遴選中小學(xué)校長后備干部初審合格人選名冊.doc》來源于海南省定安縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月11日。

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