為改善我院人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動人事爭議仲裁工作的發(fā)展、本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘2名后勤服務(wù)人員。

一、單位情況簡介 ，

南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局管理的相當(dāng)副處級、財政全額撥款事業(yè)單位（參公管理事業(yè)單位）。負(fù)責(zé)處理本市轄區(qū)內(nèi)勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議專、兼職仲裁員的培訓(xùn)；組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)市轄縣勞動人事爭議仲裁院工作。

二、招聘條件：

（—）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

（三）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，會使用各種辦公自動化設(shè)備，打字速度不低于80字／分鐘；

（四）具有2年以上工作經(jīng)歷。

三、招考工作程序

（一）報名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、報名時間：2013年12月16日。

2、報名地點(diǎn)：南寧市勞動人事爭議仲裁院辦公室（廣園路34號)。

3、報名方式及流程：

報名人員按要求填寫《報名表》，在報名時間內(nèi)，須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件以及同版一寸彩色近期免冠照片兩張，到現(xiàn)場進(jìn)行報名。待資格審查合格后電話通知面試。

（三）面試

1、進(jìn)行基本技能測試（計算機(jī)文字速錄）。

2、根據(jù)招聘條件，對基本技能測試成績從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試內(nèi)容主要包括相關(guān)法律知識、語言表達(dá)溝通能力等。

（四）考核

根據(jù)基本技能測試、面試的總成績排名，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核對象。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和聘用職位的要求，從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面對考核對象進(jìn)行考核。

（五）擬定人選

根據(jù)考核情況，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘用人選。

（六）體檢

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)為錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）公示

對擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

(八)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)l，

四、注意事項

1、報考者須本人親自到現(xiàn)場報名。

2、報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)觀，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時通報并退回原單位，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、報考須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。

聯(lián)系人：覃贊清 聯(lián)系電話：5679471

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