因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工2名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日上午8︰30—11︰30

下午13:30—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：市文化廣電新聞出版局（市行政中心2號(hào)樓3樓20320室），聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：87288443。

二、招聘條件

1．遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本職工作。

2．本科及以上學(xué)歷，海寧市戶籍，18-35周歲（1977年12月23日至1995年12月23日期間出生）。

3．專業(yè)：法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、行政管理、公共管理、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)。

三、招聘聘用辦法

1.資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期同底一寸照片兩張，并填寫(xiě)《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。

2.考試：采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分，內(nèi)容為公共知識(shí)，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者排位在前），如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

如果報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，直接進(jìn)入面試，綜合成績(jī)等于面試成績(jī)。

3.擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

海寧市文化廣電新聞出版局

2013年12月16日

附:海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表。.doc》來(lái)源于浙江省嘉興市海寧市人才網(wǎng)，最近更新2013年12月16日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)