義烏市國資系統(tǒng)部分國有企業(yè)因工作需要，決定面向社會公開招聘部分工程類專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

本次共計(jì)劃招聘工程類專業(yè)技術(shù)人員36名，其中專家型12名，技術(shù)型24名。

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2013年義烏市國資系統(tǒng)工程類專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2、具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

3、須有中華人民共和國國籍；

4、身體健康；

5、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1、有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市國資系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》和相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名，也可將《義烏市國資系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（電子版）和相關(guān)材料掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定郵箱（請將郵件標(biāo)題注為“義烏市國資招聘+本人姓名+報(bào)考崗位”）。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月18日至31日，每天上午8︰30-11︰30，下午1︰30-5︰00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制）。報(bào)名截止時(shí)間均為2013年12月31日下午5︰00。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：義烏市國資委（地址：義烏市賓王路158號銀都商務(wù)樓11樓）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：ywsgzj@163.com。

咨詢聯(lián)系電話：0579-85667011、85667035、85526255、85530732。咨詢時(shí)間：上午8︰30－11︰30，下午1︰30－5︰00。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《義烏市國資系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（表格可在義烏黨建網(wǎng)zzb.yiwu.gov.cn、義烏市人力資源和社會保障網(wǎng)www.ywrl.gov.cn、義烏市國資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn下載），并提供以下材料：

1、身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

2、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，原單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件（復(fù)印件）；

3、能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書；

4、原單位任職文件（復(fù)印件）；

5、招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

6、一寸免冠彩色近照1張；

報(bào)名資料除原件外不退回。

（二）資格審查。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格初審合格人員名單將在義烏市國資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn公布。初審合格的應(yīng)聘人員于面試前2天向義烏市國資委提供相關(guān)報(bào)名材料原件以供資格復(fù)審。資格復(fù)審合格方可參加考試。

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)名人數(shù)（含現(xiàn)場報(bào)名審核合格人數(shù)）與招聘崗位數(shù)達(dá)不到比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的已報(bào)名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。專家型、技術(shù)型報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)最低比例要求分別為2:1、2.5:1（四舍五入）。

（三）考試。各崗位采取量化考核與面試相結(jié)合方式。量化考核分為學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格和個(gè)人受獎(jiǎng)情況四部分內(nèi)容，量化考核與面試分值均為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按“考核成績×50%+面試成績×50%”合成總成績。若總成績相等，以考核成績高的排位在前。

（四）體檢。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分按1︰1.5的比例確定體檢人選（有小數(shù)的四舍五入），并在義烏市國資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn予以公布。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

（五）考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1的比例確定考察人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍考察人員名單在義烏市國資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn予以公布。

考察結(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

（六）公示。

考察合格人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員在義烏市國資委網(wǎng)gzw.yw.gov.cn公示7天。

（七）錄用。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

（二）本公告未盡事宜，由中共義烏市委組織部、義烏市人力資源和社會保障局、義烏市國資委負(fù)責(zé)解釋。

中共義烏市委組織部

義烏市人力資源和社會保障局

義烏市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2013年12月17日

附件1：《2013年義烏市國資系統(tǒng)工程類專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章》

附件2：《義烏市國資系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《義烏市國資系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于浙江省義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月17日。

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