各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位，愛伊美醫(yī)院、新橋骨科醫(yī)院：

為加快推進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改變相關專業(yè)衛(wèi)技人員緊缺狀況，落實規(guī)范招聘和緊缺急需人才引進工作，根據(jù)奉政發(fā)〔2007〕77號和奉人字〔2011〕41號文件精神，按照統(tǒng)一計劃、有序引進原則，經(jīng)市衛(wèi)生局與市人力資源和社會保障局（以下簡稱人力社保局）商議，現(xiàn)就采用簡易程序招聘事業(yè)編制醫(yī)學類緊缺專業(yè)人員提出如下指導意見，望嚴格遵照執(zhí)行。

一、招聘原則

（一）嚴格按編定崗：用人單位招聘緊缺急需類醫(yī)技人員，必須按編定崗，滿編和超編單位原則上不得招聘錄用。

（二)實行計劃指導：醫(yī)療衛(wèi)生單位年度用人必須在年前提出整體需求計劃，由衛(wèi)生局與人力社保局審準后在計劃內實行招聘。

（三）特殊人才從優(yōu)：凡屬于我市相關文件規(guī)定的高層次衛(wèi)技人員，經(jīng)考核合格后優(yōu)先聘用。聘用后在重點學科研究經(jīng)費安排、特殊補助、家屬及子女調遷、落實獎勵政策方面均享受相關規(guī)定。

（四）相對固定培養(yǎng)：為加強引進人才的培養(yǎng)使用和穩(wěn)定管理，緊缺專業(yè)衛(wèi)技人員招聘引進后，必須在引進單位相應工作崗位服務6年以上，在此期間不安排交流調動。

二、招聘專業(yè)及條件

（一）根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求且符合所設緊缺專業(yè)條件，可引進副高級職稱以上專家，經(jīng)市編辦審核同意后，不受用人單位編制限制。

（二）根據(jù)市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學類碩士研究生及以上學歷學位的應歷屆畢業(yè)生，此類人員暫不受所設專業(yè)限制。

（三）根據(jù)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學類本科及以上學歷學位應歷屆畢業(yè)生，此類人員暫不受所設專業(yè)限制。

其中藥學、中醫(yī)學專業(yè)歷屆生須具有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

（四）根據(jù)市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，允許通過簡易程序招聘全日制普通高校第一、第二批次入學的下列專業(yè)應歷屆畢業(yè)生（不包括專升本）。其中中醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生須第一批次入學。

所設緊缺急需專業(yè)：

1.臨床醫(yī)學（含病理診斷）2.中醫(yī)學3.預防醫(yī)學4.口腔醫(yī)學5.眼視光學6.針灸推拿學7.麻醉學8.醫(yī)學檢驗9.生物醫(yī)學工程10.藥學

上述人員要求按期取得畢業(yè)證書且具有相應專業(yè)學士學位，具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先招聘。

（五）為有效緩解各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理、影像診斷、超聲心電、眼科特檢等崗位人員緊缺狀況，2014年度暫允許通過簡易程序招聘下述專業(yè)人員。

1.護理（助產(chǎn)）崗位：護理（助產(chǎn)）專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學歷（不包括初中畢業(yè)以“3+2”模式入學者）。已獲得資格證書的或具有二級甲等以上醫(yī)院實習經(jīng)歷的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

2.醫(yī)學影像診斷、超聲心電崗位：醫(yī)學影像學、臨床醫(yī)學（影像、超聲或心電方向）專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者優(yōu)先聘用。

3.眼科特檢崗位：臨床醫(yī)學專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者優(yōu)先聘用。

（六）引進和招聘人員年齡要求：

1.正高級職稱專家、博士研究生，年齡一般不超過45周歲；

2.副高級職稱專家、碩士研究生，年齡一般不超過40周歲；

3.本科畢業(yè)生及大專學歷護理專業(yè)人員，年齡一般不超過35周歲。

（七）各專業(yè)所持學歷證書必須符合參加相應專業(yè)技術資格考試對文憑的要求。

三、招聘錄用程序

（一）發(fā)布招聘信息

各醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘符合簡易程序招錄的人員，應在上報并經(jīng)核準的計劃內實施。招聘信息通過人事、衛(wèi)生及醫(yī)學院校網(wǎng)站或相關媒體發(fā)布。

（二）報名及資格審查

采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責對應聘者進行資格初審（必要時可先組織筆試），篩選符合條件人員進入面試名單并報市衛(wèi)生局。招聘對象個人簡歷、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書、各科成績表、執(zhí)業(yè)資格證書等材料必須齊全。其中應屆生可在取得畢業(yè)證書、學位證書后補齊相關材料。

（三）面試

1.現(xiàn)場招聘。由人力社保、衛(wèi)生部門組團到各類人才交流會、招聘會、醫(yī)學院?，F(xiàn)場招聘，按照雙向選擇、現(xiàn)場面試的方法，對面試合格的，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

2.本地招聘。未參加現(xiàn)場招聘且符合招聘條件的人員，由衛(wèi)生局會同用人單位組織專家面試。面試合格的，與用人單位簽訂協(xié)議，報人力社保局審批。

（四）體檢

由人力社保局、衛(wèi)生局組織實施，體檢辦法參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的予以淘汰。

（五）考核

由人力社保局、衛(wèi)生局會同用人單位對體檢合格人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细竦挠枰蕴蕴?。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單。經(jīng)人力社保局審核后，在奉化人事人才網(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公示7個工作日，公示期滿無異議發(fā)文，由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

未盡事宜，由衛(wèi)生局、人力社保局負責解釋。

咨詢電話：88518080,88522209

奉化市衛(wèi)生局奉化市人力資源和社會保障局

2013年11月26日

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