江蘇淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，為公立非盈利性醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理。醫(yī)院按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，一期建筑面積1.78萬(wàn)平方米，設(shè)置床位200張。為加強(qiáng)該院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人社局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員19名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、內(nèi)科醫(yī)生4名；

2、外科醫(yī)生3名；

3、婦產(chǎn)科醫(yī)生3名；

4、兒科醫(yī)生2名；

5、麻醉醫(yī)生2名；

6、放射科醫(yī)生2名；

7、超聲科、心電圖醫(yī)生2名；

8、病案統(tǒng)計(jì)工作人員1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科以上（含本科）學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。

3、病案統(tǒng)計(jì)崗位工作人員年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；醫(yī)生崗位須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下（1973年7月1日以后出生）；身體健康。

4、自愿在聘用單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

5、符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底免冠二寸照片3張，于2014年1月7日-8日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號(hào)）第四會(huì)議室（9號(hào)樓4樓）報(bào)名。

由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，繳納考試費(fèi)100元/人，于2014年1月13日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

符合條件并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)須達(dá)崗位招聘人數(shù)3倍，若符合崗位招聘條件繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

筆試科目為一門(mén)，總分為100分，考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書(shū)不限。

筆試時(shí)間：2014年 1月14日（星期二）上午。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加體檢及面試人員。

（2）江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（3）面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式。其中，報(bào)考外科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生崗位人員需進(jìn)行手術(shù)能力測(cè)試。手術(shù)能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

（4）面試總分為100分，60分及以上為合格。

（5） 面試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年1月17日（星期五）上午8:30開(kāi)始，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。手術(shù)能力測(cè)試時(shí)間另行通知。

（四）體檢與考察

參加面試的人員在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢不合格人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員，由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察。因考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-89082910

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213

江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2013年12月20日

2013年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開(kāi)招聘人員崗位表

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