為滿足自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年我單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)（附件1）

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1、熱愛民政事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好；

2、具有符合崗位要求的工作能力；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具備崗位規(guī)定的其他資格條件。

本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年12月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、公開發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于5個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料至自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2013年度公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2，自行在網(wǎng)上下載填寫）。

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表原件一式2份和本人有效居民身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復(fù)印件及單位工作證明等。近期二寸正面免冠彩色同底照片3張。

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)場提供上述材料原件給用人單位進(jìn)行核對(duì)。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2013年12月23日至2014年1月3日上午9:00-12:00，下午3:00-5:00，逾期不再受理。

單位地址：南寧市民主路49號(hào)辦公樓103房

聯(lián)系人：譚文艷

聯(lián)系電話：0771-2832086

六、資格審查

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、在廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3、資格審查由自治區(qū)民政廳監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)民政廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。崗位被取消后，由用人單位通知報(bào)考該崗位的人員?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，考生必須持身份證參加。

1、筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)及能力等。

考試時(shí)間：2014年1月初。

考試地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，面試達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)民政廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能進(jìn)行。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市。筆試按百分制計(jì)算，筆試成績計(jì)入總成績。

2、面試

主要測試面試者的實(shí)際操作能力。

面試時(shí)間：2014年1月初。

面試考官由用人單位、主管部門以及外單位專家組成。

面試按百分制計(jì)算。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西民政網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

3、總成績計(jì)算

以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

以崗位的綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：2確定考核對(duì)象。由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按考核對(duì)象確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

自治區(qū)民政廳黨組集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-2832086

監(jiān)督電話：0771-2613880

自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2013年度公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2013年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于廣西人事考試網(wǎng)，最近更新2013年12月23日。

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