根據(jù)省、杭州市人力社保部門有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向我市全日制普通高校畢業(yè)生招聘到村（社區(qū)）擔(dān)任就業(yè)社保協(xié)管員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、人員性質(zhì)和工作職責(zé)

我市就業(yè)社保協(xié)管員是從符合條件的高校畢業(yè)生中定向招考錄用到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障等相關(guān)工作的編外人員，其主要職責(zé)為：

1、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系方面的法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)；

2、協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局做好農(nóng)村（社區(qū)）勞動(dòng)力資源登記管理、公益性崗位開發(fā)、富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、困難家庭就業(yè)援助等具體業(yè)務(wù)的受理和經(jīng)辦；

3、協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)等參保人員的基本信息錄入、費(fèi)用征繳、領(lǐng)取資格認(rèn)定和待遇支付等有關(guān)工作，做好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)工作。

4、協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局開展轄區(qū)內(nèi)用人單位和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建有關(guān)工作，配合轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)進(jìn)行日常巡查和舉報(bào)投訴接待，做好簡(jiǎn)單的基層勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解處理。

5、完成市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

2014年我市計(jì)劃公開招聘第一期就業(yè)社保協(xié)管員25名。

三、招聘方式

采用公開招聘的方式，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序確定人選。

四、招聘條件

招聘的基本條件為：

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.有志農(nóng)村工作，事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；

4.具有本市戶籍；

5.畢業(yè)2年以內(nèi)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級(jí)職業(yè)資格證書以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生）。

五、招聘程序

1.報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體事項(xiàng)如下：

報(bào)名時(shí)間：2014年1月6日至1月7日，每天上午8:30—11:20，下午1:30—4：50。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局1樓交流大廳（迎賓北路166號(hào)永和大廈北側(cè)）

提交資料：《富陽(yáng)市就業(yè)社保協(xié)管員招聘報(bào)名表》（請(qǐng)自行登錄富陽(yáng)人才網(wǎng)www.fyrc.net下載填寫），近期1寸免冠彩照2張，身份證、戶口簿（有效期內(nèi)戶籍證明）、學(xué)歷證書、等證件原件及復(fù)印件，高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生另需提供高級(jí)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

咨詢電話：6332913361761289

2.資格審查

報(bào)名同時(shí)根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未通過者現(xiàn)場(chǎng)告知。

3.筆試

時(shí)間：2014年1月12日（周日）上午9：00—11：00。

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，滿分100分，具體考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在2014年1月10日—1月11日（每天上午8:30—11:20，下午1:30—4：50）到迎賓北路166號(hào)永和大廈市人力社保局12樓組織人事科（1203室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加考試。

筆試成績(jī)于1月16日左右在富陽(yáng)人才網(wǎng)上公布，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定面試對(duì)象。

4.面試

面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢、考察

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分暫按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，在體檢合格人員中按1:1確定考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察具體安排另行通知。

6.公示、聘用

對(duì)擬聘用人員在富陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期3天。公示期滿后，無(wú)反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照總分由高到低的順序選擇崗位，定崗后由本局辦理報(bào)到手續(xù)。

就業(yè)社保協(xié)管員管理上采取本局統(tǒng)一管理指導(dǎo)為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行日常管理的方式。到崗后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際安排工作（要求專職從事人力社保相關(guān)業(yè)務(wù)），并直接與其簽訂為期3年的書面勞動(dòng)合同，不得采用勞務(wù)派遣方式。聘期任滿、考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可按照有關(guān)程序續(xù)聘，因違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可按有關(guān)規(guī)定解聘。就業(yè)社保協(xié)管員聘用期間待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)編外人員待遇確定（2014年度為35000元，含“五險(xiǎn)一金”），并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其余日?？记诠芾?、考核評(píng)比等仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照同類人員辦法執(zhí)行。

富陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月30日

附件：

就業(yè)社保協(xié)管員招聘公告及招考報(bào)名表

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《就業(yè)社保協(xié)管員招聘公告及招考報(bào)名表.doc》來(lái)源于富陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新2013年12月27日。

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