欽州市婦幼保健院(欽州市紅十字醫(yī)院)創(chuàng)建于1974年,是欽州市唯一一所集醫(yī)療、婦幼保健、科研、教學(xué)、健康教育指導(dǎo)為一體的國(guó)家三級(jí)甲等婦幼保健院。醫(yī)院內(nèi)、外、婦、兒科等各學(xué)科全面發(fā)展,是北部灣沿海地區(qū)唯一同時(shí)擁有新生兒科重癥監(jiān)護(hù)病房(NICU)、兒科重癥監(jiān)護(hù)病房(PICU)、成人重癥監(jiān)護(hù)病房(ICU)、危重孕產(chǎn)婦救治中心的品牌醫(yī)院,是欽州市產(chǎn)前診斷、新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、生殖助孕等技術(shù)指導(dǎo)中心。
醫(yī)院學(xué)科齊全,設(shè)置有臨床、保健、醫(yī)技科室32個(gè)。 醫(yī)院現(xiàn)在床位300張,新建的25層綜合大樓,預(yù)計(jì)2014年底投入使用,屆時(shí)病床位將達(dá)到900張。近年來(lái),門診量達(dá)40萬(wàn)人次,年住院病人2萬(wàn)余人次?,F(xiàn)有在職職工862人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員750人,有正教授級(jí)主任醫(yī)師15人,副高職稱57人,欽州市科技拔尖人才8人;研究生學(xué)歷92人。
醫(yī)院先后榮獲全國(guó)巾幗文明崗、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)和諧單位、廣西區(qū)婦幼衛(wèi)生工作先進(jìn)集體、全區(qū)綜合性婦幼衛(wèi)生保健項(xiàng)目先進(jìn)集體、全區(qū)實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃先進(jìn)集體、廣西婦幼保健工作先進(jìn)集體、廣西優(yōu)生優(yōu)育工作先進(jìn)集體、廣西區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位、全區(qū)愛心醫(yī)院、廣西三八紅旗集體、廣西工人先鋒號(hào)、全區(qū)先進(jìn)女職工組織等榮譽(yù)稱號(hào)。開展的科研課題有6項(xiàng)獲省部級(jí)、21項(xiàng)獲地市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
2013年8月10日,欽州市婦幼保健院第一例“試管嬰兒”平安誕生,這是欽州市乃至北部灣沿海地區(qū)首例“試管嬰兒”。
招聘職位:臨床醫(yī)療及輔助科室高層次人才
一、高層次人才引進(jìn)條件及待遇
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2.身體健康,年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀可放寬到50歲。
3.有在三級(jí)甲等醫(yī)院工作3年以上經(jīng)歷的醫(yī)、技人員優(yōu)先。
(二)引進(jìn)人才類型、學(xué)歷職稱要求及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)科帶頭人
(1)全日制碩士研究生學(xué)歷、正高職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元;
(2)全日制博士研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱或者全日制碩士研究生學(xué)歷、副高職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)16萬(wàn)元;
(3)全日制碩士研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)12萬(wàn)元;
(4)全日制本科學(xué)歷、副高以上職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)8萬(wàn)元;
2.專業(yè)技術(shù)骨干
(1)全日制碩士研究生學(xué)歷、正高職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元;
(2)全日制博士研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱或者全日制碩士研究生學(xué)歷、副高職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)8萬(wàn)元;
(3)全日制碩士研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)6萬(wàn)元;
(4)全日制本科學(xué)歷、副高以上職稱的給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)4萬(wàn)元。
3.安家補(bǔ)助費(fèi)分兩年支付。
二、高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定
(一)高層次人才引進(jìn)按照欽州市引進(jìn)人才等相關(guān)文件要求執(zhí)行。對(duì)符合“綠色通道”的,按“綠色通道”執(zhí)行,并執(zhí)行我市人社局、衛(wèi)生局的各項(xiàng)優(yōu)待政策。
(二)引進(jìn)的高層次人才須與醫(yī)院簽訂在本院工作六年以上的服務(wù)合同。
(三)如夫妻兩地分居配偶為醫(yī)療衛(wèi)生人員可隨調(diào),其他專業(yè)人員盡量安排或協(xié)助聯(lián)系其他單位,并盡量協(xié)助解決子女的入學(xué)問題。
(四)引進(jìn)的人員若辭職、自動(dòng)離職或因違反醫(yī)院規(guī)定等被解除合同,在本院工作未滿六年離開的,則全額返還安家補(bǔ)助費(fèi)及各種培訓(xùn)費(fèi)用給本院。
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