一、招聘計劃見附件。

二、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員請登錄安徽建筑工業(yè)學(xué)院高校教師招聘系統(tǒng)（www.edu.cn/aiai）注冊并投遞簡歷，投遞簡歷時請一定選擇所應(yīng)聘的職位，同時向下面EMail中投送一份。

E-mail:rcyj@aiai.edu.cn

聯(lián)系電話：055163828027

傳真：0551-63828026

聯(lián)系人：胡老師

郵政編碼：230601

聯(lián)系地址：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紫云路292號安徽建筑工業(yè)學(xué)院南區(qū)人事處

學(xué)校主頁：www.aiai.edu.cn

三、人才政策

（一）引進人才類別

第1類人才：中國科學(xué)院和中國工程院院士；國家級學(xué)科技術(shù)帶頭人；國家杰出青年基金獲得者；國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人，國家有突出貢獻的中青年專家等國家級專家學(xué)者。

第2類人才（一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可放寬到55周歲）：省（部）級有突出貢獻的中青年專家，省級學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等?。ú浚┘墝＜覍W(xué)者；具有博士學(xué)位的教授或相當(dāng)職稱；教學(xué)科研業(yè)績特別突出的教授。

第3類人才（一般不超過50周歲）：教授或相當(dāng)職稱。

第4類人才（一般不超過45周歲）：具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱。

第5類人才（一般不超過40周歲）：副教授或重點學(xué)科、緊缺專業(yè)的博士研究生。

（二）引進人才的基本條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠人民的教育事業(yè)。

2、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。

3、身體健康，符合崗位要求。

4、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2－5類人才原則上需取得以下業(yè)績成果。

第2類人才：主持三類以上科研課題1項以上，或獲二類以上科研獎勵1項以上（前2名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項以上（前2名）。

第3類人才：主持三類以上科研課題1項，或獲二類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上（前2名）。

第4類人才：主持四類以上科研課題1項，或獲三類以上科研獎勵（前3名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上（前3名）。

第5類人才：主持四類以上科研課題1項，或參加三類以上科研課題1項，或獲三類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上。

（三）引進人才待遇

1、第1類人才待遇

（1）聘期內(nèi)可按校內(nèi)集資購房辦法提供不低于160平方米的住房一套，并提供安家費30萬元；若選擇校外購房，給予購房補貼60-80萬元（含安家費）。

（2）安排兩地分居的配偶或子女工作1人，其中子女需具有國民教育本科以上學(xué)歷。

（3）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費40萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費20萬元。

（4）提供工作室。

其中兩院院士待遇另行協(xié)商確定。

2、第2類人才待遇

（1）聘期內(nèi)可按校內(nèi)集資購房辦法提供不低于160平方米的住房一套，并提供安家費6-8萬元；若選擇校外購房，給予購房補貼25-35萬元（含安家費）。

（2）安排兩地分居的配偶或子女工作1人，其中子女需具有國民教育本科以上學(xué)歷。

（3）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費10萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費6萬元。

3、第3類人才待遇

（1）聘期內(nèi)可按校內(nèi)集資購房辦法提供不低于120平方米的住房一套，并提供安家費4-6萬元；若選擇校外購房，給予購房補貼20-30萬元（含安家費）。

（2）安排兩地分居的配偶或子女工作1人，其中子女需具有國民教育本科以上學(xué)歷。

（3）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費8萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費5萬元。

4、第4類人才待遇

（1）給予購房補貼10-15萬元。

（2）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費5萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費3萬元。

（3）視學(xué)科專業(yè)和科研情況，經(jīng)考核業(yè)務(wù)水平達到教授學(xué)術(shù)水平的（按安徽省教育廳職稱評審標(biāo)準(zhǔn)），校內(nèi)享受教授工資待遇2年。

5、第5類人才待遇

（1）給予購房補貼5-10萬元。

（2）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費3萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費2萬元。

（3）尚未晉升副教授職務(wù)的重點學(xué)科、緊缺專業(yè)博士研究生，視學(xué)科專業(yè)和科研情況，經(jīng)考核業(yè)務(wù)水平達到副教授學(xué)術(shù)水平的（按安徽省教育廳職稱評審標(biāo)準(zhǔn)），校內(nèi)享受副教授工資待遇2年。

（四）引進程序

按《安徽建筑工業(yè)學(xué)院新進人員考試考核暫行辦法》（建院字〔2003〕56號）規(guī)定執(zhí)行。

（五）附則

1、安家費或購房補貼標(biāo)準(zhǔn)，視被引進人才的科研業(yè)績、兩地分居的配偶或子女是否需要照顧性安排工作等情況確定。對于近5年內(nèi)科研業(yè)績特別突出的高層次人才，可在本辦法規(guī)定的引進待遇基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，提高幅度以協(xié)議為準(zhǔn)。

2、特殊、緊缺專業(yè)的高層次人才，年齡等條件可適當(dāng)放寬。

3、被引進人才的配偶或子女屬照顧性安排工作的，被引進人才若離開學(xué)校，其配偶或子女必須同時離開學(xué)校。

5、被引進人才在我校工作的服務(wù)期為10年，在服務(wù)期內(nèi)晉升職務(wù)、在職（定向）攻讀學(xué)位、進修等，另按有關(guān)規(guī)定及協(xié)議辦理。

6、被引進人才來校簽訂協(xié)議書后，安家費或購房補貼以借款的方式向?qū)W校一次性領(lǐng)??；服務(wù)期滿10年無須還款，服務(wù)期未滿10年經(jīng)學(xué)校同意調(diào)離者，應(yīng)予退還學(xué)校提供的住房，學(xué)校退還個人已交房款，安家費或購房補貼按如下方式退還：

——服務(wù)期未滿5年者，應(yīng)將安家費或購房補貼全部退還學(xué)校。

——服務(wù)5年以上未滿10年者，須按以下公式退還安家費或購房補貼：安家費或購房補貼還款總額＝安家費或購房補貼總額×〔（10年－已服務(wù)時間）/10〕。

7、學(xué)校向被引進人才提供住房或購房補貼等，均需符合省、市有關(guān)房改政策。

8、學(xué)術(shù)水平的鑒定，按照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（教人〔2009〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

附件：

安徽建筑工業(yè)學(xué)院2013年招聘崗位表

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)