為進一步加強五常街道平安巡防隊伍建設，確保巡防工作更好地服務于社會治安穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展大局，經(jīng)五常街道黨工委、辦事處研究，決定公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃：

本次招聘平安巡防隊員20名，男性。

二、招考條件：

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策。

（二）遵紀守法，作風正派，服從命令，聽從指揮，熱愛社會治安工作。

（三）無違法犯罪記錄。

（四）年齡、文化、身體等其他

三、招聘辦法與程序：

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取按職位招考，并按公開報名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢考察等程序進行。

1、報名時間：2014年1月12日—2014年1月17日上午8時30分—下午17時。

2、報名地點：五常派出所二樓內(nèi)勤室

3、報名須知：報名時需帶戶口本（或戶籍證明）、本人身份證、學歷證書等有關證明的原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片1張，是轉業(yè)退伍軍人的需帶退伍證原件及復印件各一份，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》（如資料不全者不予受理）。

4、筆試：經(jīng)報名結束資格審查后，發(fā)放準考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試等相關知識。

5、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以不超過擬招聘人數(shù)1：1.5比例確定面試人選。面試成績滿分為100分，主要測試應試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等。面試時間另行通知。

6、初步人選：根據(jù)參加面試人員的筆試40%和面試成績60%計算總成績（保留一位小數(shù)點），從高分到低分按報考職位1：1.2比例確定考察和體檢對象；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補。

7、體能測試、體檢(費用自理)考察。

8、公示聘用：經(jīng)考察、體檢合格后，辦理報到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，對逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

9、錄用及人員待遇：實行3個月的試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。合同期間的工資、獎金、社會保險、住房公積金等待遇，按五常街道現(xiàn)行巡防隊員標準發(fā)放。

聯(lián)系電話：88731014 聯(lián)系人：金艷聞

余杭區(qū)五常街道辦事處

2014年1月8日

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