根據(jù)《2013年縉云縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公告》精神，經(jīng)筆試、面試、體檢，擬下列人員為2013年縉云縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員考察對(duì)象，現(xiàn)予以公示，征求廣大群眾的意見?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
1.反映問題必須在公示期限內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可通過來信、來電、來訪的形式，向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局反映公示對(duì)象存在的問題。以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章。以個(gè)人名義反映問題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。
2.要求反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。
3.公示時(shí)間從2014年1月13日起到1月19日止，共7天。
4.公示聯(lián)系單位和受理電話：
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：3127521
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年一月十三日
附件：2013年縉云縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員考察對(duì)象名單請(qǐng)參照：http://www.jyxrlzy.com/aboutus/webnews.asp?id=300
| 姓名 | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 總成績(jī) | 排名 |
| 黃凱琪 | 69 | 86.85 | 77.93 | 1 |
| 蔣佳羊 | 67.5 | 85.68 | 76.59 | 2 |
| 周萃 | 65.5 | 86.53 | 76.02 | 3 |
| 鄭靖婭 | 71 | 79.63 | 75.32 | 4 |
| 曹惠杰 | 71 | 78.08 | 74.54 | 5 |
| 章瑞桉 | 65 | 83.03 | 74.02 | 6 |
| 徐振還 | 60 | 87.70 | 73.85 | 7 |
| 陳鴦慧 | 65 | 82.16 | 73.58 | 8 |
| 藍(lán)露霞 | 62.5 | 81.99 | 72.25 | 9 |
| 柯宏俊 | 63.5 | 80.95 | 72.23 | 10 |
| 劉一朵 | 64 | 79.01 | 71.51 | 11 |
| 潘振源 | 62 | 80.82 | 71.41 | 12 |
| 杜郴涔 | 66 | 76.74 | 71.37 | 13 |
| 徐瑛 | 58 | 83.72 | 70.86 | 14 |
| 王姚智 | 67 | 74.12 | 70.56 | 15 |
| 周俊名 | 64 | 77.07 | 70.54 | 16 |
| 孫夢(mèng)擎 | 57 | 83.97 | 70.49 | 17 |
| 趙馨妤 | 60 | 80.91 | 70.46 | 18 |
| 戴松君 | 61 | 79.60 | 70.30 | 19 |
| 趙一霏 | 60.5 | 79.97 | 70.24 | 20 |
| 陶澤鋒 | 63.5 | 76.80 | 70.15 | 21 |
| 李安平 | 61 | 79.30 | 70.15 | 21 |
| 鄭媛媛 | 58.5 | 81.62 | 70.06 | 23 |
| 王柳崴 | 54 | 85.69 | 69.85 | 24 |
| 應(yīng)佳麗 | 57.5 | 81.85 | 69.68 | 25 |
| 林鼎梁 | 55 | 83.38 | 69.19 | 26 |
| 蘇一堅(jiān) | 60.5 | 77.84 | 69.17 | 27 |
| 王宇航 | 54.5 | 83.68 | 69.09 | 28 |
| 應(yīng)卓勵(lì) | 58.5 | 79.55 | 69.03 | 29 |
| 鄭成翀 | 57.5 | 80.38 | 68.94 | 30 |
| 楊惠媚 | 59.5 | 78.11 | 68.81 | 31 |
| 朱秋全 | 54.5 | 83.03 | 68.77 | 32 |
| 辛欣 | 55 | 82.21 | 68.61 | 33 |
| 李佳林 | 63.5 | 73.60 | 68.55 | 34 |
| 盧凱航 | 61 | 75.86 | 68.43 | 35 |
| 麻繽予 | 59 | 77.71 | 68.36 | 36 |
| 麻真彬 | 55 | 81.57 | 68.29 | 37 |
| 林凡皓 | 57 | 79.39 | 68.20 | 38 |
| 陳婕妤 | 59 | 77.24 | 68.12 | 39 |
| 朱桐萩 | 55.5 | 80.66 | 68.08 | 40 |
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