為進(jìn)一步加強(qiáng)紅河州衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、云南省的相關(guān)規(guī)定和紅河州人事局《關(guān)于做好2010年上半年我州事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

（略）

二、招聘的范圍和對(duì)象

普通全日制院校本科（學(xué)士）及以上（碩士）且符合報(bào)考條件和崗位要求的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡在25周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)《紅河州2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2、受刑事處分并在服刑期間的；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘方式和程序

（一）方式

采取到醫(yī)學(xué)院校醫(yī)科類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)的進(jìn)行招聘。

（二）程序

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、確定考試人員、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。

五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）時(shí)間

2010年1月至3月。

（二）地點(diǎn)

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、廣東南方醫(yī)科大學(xué)、中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院或用人單位。

六、資格審查

本次報(bào)考資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招未就業(yè)的畢業(yè)生須提供就業(yè)報(bào)到證，暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)。但在政審時(shí)不能提供就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

七、考試方式和內(nèi)容、成績(jī)

理論考試的出題人不參與組織考試工作，參加面試和實(shí)際操作考試的考官應(yīng)從上報(bào)州人事局的專(zhuān)業(yè)考官庫(kù)中，按招聘崗位專(zhuān)業(yè)抽取，原則上為3—5人，成績(jī)?yōu)榭脊侔磳?zhuān)業(yè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均分值。州人事局、州衛(wèi)生局和州紀(jì)工委（用人單位紀(jì)委）負(fù)責(zé)監(jiān)督考試過(guò)程。具體各用人單位的考試方式和內(nèi)容如下：

（一）州第一人民醫(yī)院

1、方式：考試采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行。

2、內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、舉止儀表等，總分100分。

3、招聘院校：廣東南方醫(yī)科大學(xué)、中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)。

（二）州第二人民醫(yī)院

1、理論考試。占總成績(jī)的40%，內(nèi)容包括時(shí)事政治、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、人文知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)方面的內(nèi)容。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。

2、面試。占總成績(jī)的20%，內(nèi)容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、實(shí)踐技能考核。占總成績(jī)的40%，內(nèi)容為臨床上常見(jiàn)基本技能操作，如:體格檢查、心肺復(fù)蘇、無(wú)菌技術(shù)操作等。 

4、招聘院校：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院。

（三）州第三人民醫(yī)院

1、理論考試。占總成績(jī)的30%，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、面試。占總成績(jī)的30%，內(nèi)容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、實(shí)踐技能考核。占總成績(jī)的40%，內(nèi)容為臨床上常見(jiàn)基本技能操作，如：病歷書(shū)寫(xiě)、體格檢查、心肺復(fù)蘇、無(wú)菌技術(shù)操作等。

4、招聘院校：重慶醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院。

（四）州第四人民醫(yī)院

1、理論考試。占總成績(jī)的50%，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、面試。占總成績(jī)的50%，內(nèi)容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、招聘院校：廣西醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院。

八、擬錄用人員的確定

考試結(jié)束后，對(duì)各考生的成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，合格者從高分到低分等額報(bào)紅河州人事局進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者進(jìn)入體檢，體檢合格者進(jìn)入政審，政審合格報(bào)紅河州人事局辦理錄用手續(xù)。

九、紀(jì)律

（一）州級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2010年緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)2010年州級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2010年緊缺人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員對(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。

（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

（四）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好保密工作，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

紅河州衛(wèi)生局

2009年12月22日

州教育系統(tǒng)2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位信息表