根據(jù)自治區(qū)公開招聘面試工作的有關(guān)規(guī)定，我校將于2014年1月19日（星期日）進行2012年公開招聘（補招）面試工作（含試講和結(jié)構(gòu)化面試），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試的形式

面試形式為試講或結(jié)構(gòu)化面試。專任教師（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的面試采用試講的方式進行，試講成績即為面試成績；圖書管理員、基建管理員、物業(yè)管理員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位進行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績。

二、面試的內(nèi)容

（一）試講

專任教師（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的面試采用試講的方式進行，考生須按試講指定內(nèi)容編寫一節(jié)課（40分鐘）教案，并打印一式7份上交考評組（請寫上準考證號即可，不得透露姓名等其他任何個人信息符號）。試講時間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講成績實行100分制記分，其中教案編寫20分，講課80分。

試講的范圍（教材、章、節(jié)）由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家統(tǒng)一確定，試講內(nèi)容及教材如下表：

管理員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位人員進行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績實行100分制記分，時間為15分鐘，其中審題時間3分鐘，答題時間12分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。

三、面試的程序和注意事項

1.面試考生必須攜帶身份證、準考證等相關(guān)證件按時到候考室候考，由工作人員進行面試資格審核確認并簽到。面試前，考生通過抽簽確定面試順序號，并由工作人員按專業(yè)和個人順序逐個引導(dǎo)進入面試考場。嚴禁考生或考官相互之間交換抽簽號?？忌嬖囃戤吅髴?yīng)在工作人員陪同下，到考后休息室等待宣布面試成績。與面試無關(guān)的人員不得進入面試考場。除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人員不得進入考生候考室。面試考場內(nèi)禁止吸煙并保持肅靜。

2.考生在規(guī)定的時間內(nèi)面試，考生在面試過程中不得透露自己的姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%。情節(jié)嚴重的，取消其面試成績?？忌豢纱┲品?、單位統(tǒng)一工作服，或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設(shè)備和相關(guān)資料一律于面試開始前交指定的工作人員保管。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。考生必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規(guī)定，影響面試?？忌诿嬖囘^程中因故離開面試考室、候考室和休息室，須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專人陪同。

3.設(shè)置面試考室、考生候考室、考生考后休息室、考點辦公室等，并設(shè)置單向通道供考生行走，候考考生和已完成考試的考生分別有專用衛(wèi)生間。面試考室內(nèi)設(shè)考生席、考官席、記分員席、核分員席、計時員席和監(jiān)督員席。

4.每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認?？忌缱栽阜艞壍却嬖嚱Y(jié)果，務(wù)必簽署有關(guān)承諾書方可離開。

5.當天面試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名（由于當日為非工作日辦公時間，在面試結(jié)束后第一個工作日內(nèi)在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布）。

四、面試時間和地點

（一）時間

2014年1月19日（星期日）全天，上午9時起。請考生提前20分鐘集中候考室。

（二）地點

考場安排在我校教學(xué)樓，具體情況如下：

五、面試成績計算方法以及進入考核人員的確定辦法

面試成績實行百分制，考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評定，面試成績四舍五入保留小數(shù)點兩位。在所有考官（7名或9名）評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含 70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分，以招聘崗位1∶2的比例確定進入綜合考核的人選，并在我校網(wǎng)站公布。

六、面試的監(jiān)督辦法

由學(xué)校紀委、紀檢監(jiān)察室、工會等組成工作紀律監(jiān)督小組。面試考室的面試過程進行全程錄音。

附件：所用試講教材章節(jié)掃描件

1.冶金工程專業(yè)《冶金工程》

2.化工儀表與自動化專業(yè)《過程控制儀表》

3.材料成型及控制工程（焊接方向）專業(yè)《焊工工藝學(xué)》

4.材料成型及控制工程（模具方向）《模具結(jié)構(gòu)與制造》

5.材料科學(xué)與工程（金屬壓力方向）《冷作工工藝學(xué)》

6.汽車服務(wù)工程（汽車運用與維修方向）《汽車底盤構(gòu)造與維修》

7.機械工程及自動化（機電設(shè)備安裝與維修方向）《機修鉗工工藝學(xué)》

8-9.機械設(shè)計制造及自動化（數(shù)控加工中心方向、數(shù)銑方向）《模具結(jié)構(gòu)與制造》

10.交通工程（工程機械運用與維修方向）《內(nèi)燃機構(gòu)造與原理》

11-15.電氣系各專業(yè)《電工基礎(chǔ)》

16.計算機科學(xué)技術(shù)與技術(shù)（計算機網(wǎng)絡(luò)方向）專業(yè)《中小型局域網(wǎng)搭建與管理實訓(xùn)教程》

17.物流管理專業(yè)《現(xiàn)代物流基礎(chǔ)》

18.酒店管理專業(yè)《餐廳服務(wù)員》

詳情請參考：http://www.gxshjx.com.cn/news/Zxtz/2014-01-15/10780.html

廣西石化高級技工學(xué)校

2014年1月15日

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)