為補(bǔ)充北流市委組織部、市公安局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員，確保工作正常有序開展，根據(jù)《玉林市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理單位）后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》的規(guī)定，經(jīng)請示市編委同意，決定公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象

詳見附件——《2014年北流市公開招聘市委組織部、市公安局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》。

二、招聘條件

1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；

2．具有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，大局意識、服務(wù)意識強(qiáng)；

3．有勝任本職工作的專業(yè)知識和能力；

4．符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（具體條件詳見附件）。

三、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2014年1月21日在北流政府門戶網(wǎng)、北流市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）、招聘單位發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名時(shí)間：2014年1月27日至28日。

3．報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股 (地址：北流市永順五區(qū)067號)

4．報(bào)名要求：

（1）凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證、本人身份證、戶口簿、符合崗位要求的資格證件、工作相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1吋免冠正面相片4張；

（2）資格審查方式及時(shí)間：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由并告知申請復(fù)核途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得進(jìn)行資料修改。

（3）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位同意、市人社局核準(zhǔn)后才能開考。

(三)考試

考試包括筆試和面試（技能操作測試）?？荚囉墒腥松缇纸M織實(shí)施。

1．筆試。筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘。主要測試職業(yè)道德、法律常識、文字綜合能力、時(shí)事政治及相關(guān)專業(yè)知識。

2．面試（技能操作測試）

（1）按照計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績從高分到低分按1：3的比例確定面試（技能操作測試）人選。

（2）文印人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力；駕駛員崗位進(jìn)行技能操作測試，主要測試汽車駕駛員操作技能（故障排除、車試等，考試車型為C1型）。面試成績滿分為100分。

3．考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

4．考試成績公布

考試成績在考試結(jié)束后的當(dāng)天在市人社局、招聘單位網(wǎng)站或信息公布欄公布。

(四)體檢與考察

按照計(jì)劃招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)考試總成績（筆試+面試或技能操作測試）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

1．體檢

體檢由市人社局和招聘單位組織考生到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（桂人發(fā)〔2007〕37號》進(jìn)行。

2．考察

考察工作由招聘單位和市人社局負(fù)責(zé)。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。成立考察工作小組，考核工作小組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，寫出書面考察意見。

（五）公示、審批、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間，執(zhí)行機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，享受在編在職、同級、同類、同崗位的機(jī)關(guān)工勤人員的工資及福利待遇，并按現(xiàn)行政策參加社會保險(xiǎn)，其經(jīng)費(fèi)納入市直機(jī)關(guān)和單位預(yù)算。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，邀請市紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)察人員對招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

咨詢、監(jiān)督電話：

0775—6399207（市人社局事業(yè)單位人事管理股）

0775—6299807、6299228（市委組織部）

0775—6236734、0775—6234980（市公安局）

北流市人力資源和社會保障局

2014年1月21日

2014年北流市公開招聘市委組織部、市公安局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員計(jì)劃表

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