根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）、《衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（衢市人社就〔2013〕264號(hào)）精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，組織開展開化縣到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公開招聘工作（2013年計(jì)劃）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次我縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員22名。

二、招考對(duì)象和條件

（一）招考對(duì)象

開化縣生源或開化縣戶籍（以2014年2月11日的戶口所在地為準(zhǔn)）、畢業(yè)2年以內(nèi)（2012年、2013年畢業(yè)）的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），專業(yè)不限。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員需符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作；

3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和通過考試的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：

（一）發(fā)布招聘信息

在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）、開化就業(yè)網(wǎng)（www.khjyw.net）、《今日開化》、全縣各戶外LED同步推送等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月11日-13日

2、報(bào)名地點(diǎn)：2014年2月11日在縣城岙灘廣場(chǎng)春季人力資源交流會(huì)場(chǎng);2014年2月12-13日在開化縣人力資源市場(chǎng)（縣芹南路11號(hào)南湖花園13幢1樓）。

3、提供材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。并填寫《開化縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表可到開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)自行下載）。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

4、資格審查：報(bào)名人員資格審核合格后發(fā)給準(zhǔn)考證，考生本人憑身份證原件到開化縣就業(yè)管理服務(wù)局領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間見開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)通知（不再另行通知）。

（三）筆試

筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試

按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。人員不足按實(shí)際人數(shù)確定。

面試由縣人力社保局組織，考生憑面試通知書和本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

（五）體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例從高分到低分（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）確定體檢對(duì)象。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，由縣人力社保局分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、聘用管理

被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年,其中試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽3年勞動(dòng)合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（未被聘用的體檢合格人員的遞補(bǔ)資格保留至下次公開招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員前止）。補(bǔ)員時(shí)，報(bào)名登記的電話無(wú)法聯(lián)系時(shí)，視作放棄。

聘用人員試用期待遇每月1300元，試用期滿后的待遇按開化縣上一年度全社會(huì)在崗職工月平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系單位：縣就業(yè)局方黎明聯(lián)系電話：6012971

舉報(bào)受理單位：縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室

舉報(bào)投訴電話：6013770

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月20日

附件：

開化縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表（2013年度）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《開化縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表（2013年度）.doc》來源于開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年1月20日。

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