一、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結(jié)果的客觀、公正、公平。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、崗位對(duì)口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、堅(jiān)持在巧家縣2007年特設(shè)崗位教師招聘面試考核領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的全面監(jiān)督。

4、堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。

二、面試對(duì)象

報(bào)名參加巧家縣2007年特設(shè)崗位教師招聘，經(jīng)資格審查符合招聘條件的免筆試人員和通過筆試后初選進(jìn)入面試的人員。

三、面試辦法

1、按應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘學(xué)科組織面試，以說課方式進(jìn)行，由考生抽簽確定課題和說課順序，面試時(shí)現(xiàn)場書寫說課稿。

2、考生實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向?qū)＜铱荚u(píng)組報(bào)告代碼，不得泄露姓名及其他情況。

3、參加面試考生按應(yīng)聘學(xué)科根據(jù)說課稿進(jìn)行說課，面試考官當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，不設(shè)保底分。每場面試結(jié)束，專家組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。

4、面試結(jié)束，根據(jù)免筆試人員面試成績從高到低確定初錄人員，筆試人員根據(jù)筆試成績和面試成績的總和從高到低確定初錄人員。

5、初錄人員復(fù)核、體檢合格后，由免筆試考生根據(jù)面試成績從高分到低分自由選取一個(gè)免筆試崗位，筆試考生根據(jù)總成績從高分到低分自由選取一個(gè)筆試崗位，依次類推。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無檢舉后，上報(bào)審批、辦理聘用手續(xù)。

6、面試工作在巧家縣招聘教師面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。設(shè)立面試專家考評(píng)委員會(huì)，專家考評(píng)組每組由7人組成，面試前從專家考評(píng)委員會(huì)人才庫中臨時(shí)抽取，實(shí)行封閉式管理。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試報(bào)到時(shí)間：2007年8月1日上午8：00——11：00、下午2：30——5：00。面試報(bào)到地點(diǎn)：巧家縣教育局。每人交面試費(fèi)120元。

報(bào)到時(shí)應(yīng)提供身份證（無身份證的考生須持戶口簿或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的貼有本人近照并加蓋公安部門公章的身份證明）、面試準(zhǔn)考證或筆試準(zhǔn)考證。

2、面試時(shí)間：2007年8月2日上午8：00～11：30，下午2：30～5：30，面試人員須提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。

3、面試地點(diǎn)：巧家縣教師進(jìn)修學(xué)校。

五、面試程序

1、面試者提前30分鐘（8月2日上午7：30）到面試地點(diǎn)，按照應(yīng)聘學(xué)科抽取課題后，根據(jù)要求分別書寫說課稿（8：00——9：30）交考評(píng)組，考評(píng)組用30分鐘時(shí)間評(píng)閱說課稿后退還給考生，考生按抽簽順序依次進(jìn)行說課。

2、說課按應(yīng)聘學(xué)科報(bào)名情況分語文、政治、歷史、地理與數(shù)學(xué)、物理、生物、信息技術(shù)及音樂、體育、美術(shù)三個(gè)組進(jìn)行，面試者按應(yīng)聘學(xué)科采取抽簽方式確定說課順序，按順序依次進(jìn)行。

3、面試人員每人說課時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止。說課完畢，考官無記名評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均成績，面試人員聽考評(píng)組組長宣布面試得分后即離開考場。

六、面試內(nèi)容

1、說課內(nèi)容為九年義務(wù)教育（七—九年級(jí)）三年制初級(jí)中學(xué)教材（人教版），說課內(nèi)容應(yīng)與報(bào)名的應(yīng)聘學(xué)科相一致，分學(xué)科說課。

2、根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科先書寫說課稿，交考評(píng)組評(píng)閱后再按說課稿進(jìn)行說課。

七、面試注意事項(xiàng)

1、所有面試人員必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試人員一經(jīng)抽簽決定先后順序后，不得更改，自覺交出一切通訊工具，由考點(diǎn)工作人員登記后代為保管，說課完畢后領(lǐng)回，若不服從考評(píng)組安排，擅自離開考場者，以考試違紀(jì)論處。

3、除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考書和其它書籍帶入封閉制作教案現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試人員在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

5、面試開始后，遲到15分鐘不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

6、面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作接受紀(jì)委、監(jiān)察和人事部門的監(jiān)督。

2、面試考核辦法由巧家縣教育局“特崗教師招聘面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：08707121042），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。

巧家縣教育局